，青島工作服訂制，柔軟性好。無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，廠家認(rèn)為如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來(lái)，穿工作服就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。要提升一個(gè)人，先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方式。