，人事考勤管理軟件支持機(jī)器考勤和手工考勤兩種方式；靈活定義考勤開始和結(jié)束時間、考勤記錄規(guī)則、休假規(guī)則、考勤日歷，體現(xiàn)組織特點(diǎn)；多種班次定義方式，提供夜班和跨天設(shè)置，可按部門或崗位生成工作日歷；靈活設(shè)置倒班和節(jié)假日加班、值班類型，自定義各種請假種類和假期計(jì)量單位，并與薪資管理系統(tǒng)對接。
系統(tǒng)優(yōu)勢
· 無須手動配置任何參數(shù)
· 系統(tǒng)自動安裝和配置數(shù)據(jù)庫
· 高度溶縮的模塊整合、流程化設(shè)計(jì)、隨時隨地的操作提示使操作更簡單、更容易上手 。
· 支持多種數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出和數(shù)據(jù)追加功能使系統(tǒng)切換更容易、更簡單
· 具備各種自定義功能，如自定義操作界面、用戶導(dǎo)航、菜單重構(gòu)、報(bào)表設(shè)計(jì)
大家都知道，做軟件即做服務(wù)，不光是軟件產(chǎn)品好，實(shí)施人員也要有經(jīng)歷，自我也要盡力配合、服務(wù)也要到位，才能長期使用好。
以下是強(qiáng)鑫泰考勤工資系統(tǒng)軟件公司總結(jié)的幾點(diǎn)：
1、軟件方面：我們都知道，工廠加班比較多，兩班倒、三班倒、加班不固定等根據(jù)生產(chǎn)需要不能固定上下班的情況比較多（提前加班、延長加班有事晚下班，無事早下班；中午趕貨還連班；機(jī)器不能停分批吃飯，例如：在11：00-13：00之間任何上下班，中間總計(jì)吃飯及休息時間是1小時等很多情況），如果軟件不具有很好的靈活性、智能性，分析考勤就不全面，需要手動干預(yù)的地方就多，容易出問題。
2、自身方面：強(qiáng)鑫泰考勤軟件不光是計(jì)算考勤的工具，還是一套管理工具，需要把我們企業(yè)制度方面、人員協(xié)調(diào)方面、上班規(guī)范性方面，能優(yōu)化的盡量優(yōu)化，這樣才能發(fā)揮軟件的價值。相關(guān)操作人員還要配合軟件實(shí)施工程師作需求調(diào)研、軟件測試等。自身不重視、操作人員總是換來換去的，很難使用好系統(tǒng)。
3實(shí)施人員方面：企業(yè)的考勤制度是會變的，在軟件設(shè)置布局時，有經(jīng)歷的人員會考慮更周到，不光考慮現(xiàn)在的使用，還會考慮將來可能發(fā)生的調(diào)整，一但要調(diào)整時，對號入座，得心應(yīng)手，就事半功陪。不至于調(diào)整就要很長時間才正常，導(dǎo)致系統(tǒng)出問題，考勤統(tǒng)計(jì)錯誤。
4.服務(wù)方面：上面都說了，操作人員可能會變及制度可能會變化，還有其它使用上的問題，沒有及時專業(yè)的服務(wù)，沒辦法保障系統(tǒng)長期的使用。
很多工廠的業(yè)務(wù)開始都不順，簡單講沒那么多錢，但是請不要隨便買一套軟件，為便宜就買�？赡苘浖罱K不能正式投入使用。或不能長期使用。這樣的風(fēng)險(xiǎn)會比較大。
