| 7A | q345gjb | 14 | 2450 | 11970 | 3.223 |
| 7C900671E0 | q345gjb | 14 | 2500 | 10500 | 2.885 |
| 7C900397E0 | q345gjb | 14 | 2500 | 8300 | 2.28 |
| 7C900407E0 | q345gjb | 14 | 2500 | 8400 | 2.308 |
| 7C900417E0 | q345gjb | 14 | 2500 | 8300 | 2.28 |
| 7C900422E0 | q345gjb | 14 | 2500 | 8000 | 2.198 |
| 7AP00132E0 | q345gjb | 12 | 2500 | 9000 | 2.12 |
| 7AP00177E0 | q345gjb | 12 | 2500 | 9100 | 2.143 |
| 7AP00137E0 | q345gjb | 12 | 2500 | 9000 | 2.12 |
| 7AP00142E0 | q345gjb | 12 | 2500 | 9000 | 2.12 |
| 7AP00147E0 | q345gjb | 12 | 2500 | 9000 | 2.12 |
以河鋼為代表的國(guó)有鋼鐵企業(yè)經(jīng)過數(shù)年的改革創(chuàng)新和管理體制變革,已經(jīng)建立起以產(chǎn)線為獨(dú)立市場(chǎng)單元的組織結(jié)構(gòu)、以產(chǎn)品事業(yè)部為主要形式的管理體系和績(jī)效激勵(lì)機(jī)制,解決了產(chǎn)線與市場(chǎng)脫節(jié)、管理與產(chǎn)線脫節(jié)的突出問題,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷研資源的專業(yè)化整合,推動(dòng)了關(guān)鍵人才、關(guān)鍵待遇向產(chǎn)線和市場(chǎng)單元配置,基本實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)速度擴(kuò)張型向質(zhì)量效益型的轉(zhuǎn)變。民營(yíng)鋼鐵企業(yè)占河北省鋼鐵企業(yè)總數(shù)的70%以上,民營(yíng)企業(yè)靈活高效的經(jīng)營(yíng)和決策機(jī)制在規(guī)模擴(kuò)張時(shí)期發(fā)揮了重要作用,在新時(shí)代形勢(shì)下,如技術(shù)和管理創(chuàng)新跟不上時(shí)代步伐,就難以適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。
