，大家都知道，做軟件即做服務，不光是軟件產(chǎn)品好，實施人員也要有經(jīng)歷，自我也要盡力配合、服務也要到位，才能長期使用好。

以下是強鑫泰考勤工資系統(tǒng)軟件公司總結(jié)的幾點：

1、軟件方面：我們都知道，工廠加班比較多，兩班倒、三班倒、加班不固定等根據(jù)生產(chǎn)需要不能固定上下班的情況比較多（提前加班、延長加班有事晚下班，無事早下班；中午趕貨還連班；機器不能停分批吃飯，例如：在之間任何上下班，中間總計吃飯及休息時間是1小時等很多情況），如果軟件不具有很好的靈活性、智能性，分析考勤就不全，需要手動干預的地方就多，容易出問題。

2、自身方面：強鑫泰考勤軟件不光是計算考勤的工具，還是一套管理工具，需要把我們企業(yè)制度方面、人員協(xié)調(diào)方面、上班規(guī)范性方面，能優(yōu)化的盡量優(yōu)化，這樣才能發(fā)揮軟件的價值。相關操作人員還要配合軟件實施工程師作需求調(diào)研、軟件測試等。自身不重視、操作人員總是換來換去的，很難使用好系統(tǒng)。

3實施人員方面：企業(yè)的考勤制度是會變的，在軟件設置布局時，有經(jīng)歷的人員會考慮更周到，不光考慮現(xiàn)在的使用，還會考慮將來可能發(fā)生的調(diào)整，一但要調(diào)整時，對號入座，得心應手，就事半功陪。不至于調(diào)整就要很長時間才正常，導致系統(tǒng)出問題，考勤統(tǒng)計錯誤。

4.服務方面：上面都說了，操作人員可能會變及制度可能會變化，還有其它使用上的問題，沒有及時專業(yè)的服務，沒辦法保障系統(tǒng)長期的使用。