勇敢發(fā)聲，共話發(fā)展。德生科技想聽到每一位員工的聲音，這一次，你說，董事長聽，真實的心聲表達，就從這里開始。讓德生聽見你的聲音！

2018年8月31日，德生科技在廣州總部舉辦了首次“董事長接待日”，廣泛聽取員工的想法和意見，及時解決工作中存在的問題，營造民主、和諧的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)凝聚力，增強員工歸屬感。共有7名員工代表參與了此次的座談會。

座談會開始，董事長虢曉彬首先針對此次會議提出一個主題“結(jié)合現(xiàn)有的崗位，假如你是董事長，你會怎么做？”讓參與的員工換位思考，深入提出自己想法和建議。

參與座談會的員工代表們都非常積極地表達了自己的想法和建議，結(jié)合個人工作經(jīng)歷，從部門協(xié)調(diào)機制優(yōu)化、崗位職責規(guī)劃、產(chǎn)品策劃、項目管理建設(shè)等方面暢所欲言。

大家的思路和想法很多，建議也很切合實際，董事長虢曉彬認真傾聽員工的意見和建議，對每一位員工代表提出的想法和建議都逐一記錄，并作了一 一解答。

德生科技這次設(shè)立“董事長接待日”，不僅進一步拓寬了有效溝通的渠道，同時也向員工傳遞了一個信息：公司關(guān)心和尊重每一位員工，公司的發(fā)展源于員工的成長，需要全體員工共同為實現(xiàn)公司更快、更大的發(fā)展而努力。