，可設(shè)置任意不同類型的假別,每種假別都可以單獨(dú)設(shè)置是否需要扣除工資,或者影響全勤獎(jiǎng)金,可以對(duì)請(qǐng)假進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。WRAP驗(yàn)廠、ICTI驗(yàn)廠、C-TPAT（GSV）驗(yàn)廠、BSCI驗(yàn)廠、AVE、ETI、EICC、OHSAS18001、人權(quán)驗(yàn)廠都是可以使用我們這套驗(yàn)廠軟件的。

    功能介紹（人事考勤解決方案）：

（1）系統(tǒng)管理

    人事考勤管理系統(tǒng)管理模塊主要由數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)字典、權(quán)限設(shè)置、系統(tǒng)日志、機(jī)器設(shè)置、發(fā)卡管理、數(shù)據(jù)導(dǎo)入和公式設(shè)置等八個(gè)部分組成。

    數(shù)據(jù)庫管理：在此模塊中，可選Sql Server2000數(shù)據(jù)庫，特別是建立在SQL Server大型數(shù)據(jù)庫平臺(tái)上的人事考勤薪資軟件具有安全性好,穩(wěn)定性高的特點(diǎn),對(duì)于幾千人、上萬人的企業(yè)考勤數(shù)據(jù)都可進(jìn)行處理。 在此模塊中還可以添加人事表、工資表中的字段，以擴(kuò)展軟件的應(yīng)用，使軟件使用起來更靈活。 

     權(quán)限設(shè)置：此功能是軟件的一大亮點(diǎn)，軟件中將操作權(quán)限劃分為功能權(quán)限和數(shù)據(jù)權(quán)限。通過本功能，可以讓操作人員只能操作特定的數(shù)據(jù)和功能，從而就可以放心的使不同部門的操作員使用本系統(tǒng)的不同功能（如系統(tǒng)管理、人事、考勤、薪資、報(bào)表等）。

     公式設(shè)置：在本模中，可以按照用戶的需求設(shè)置工資計(jì)算中所用到的公式，并且對(duì)于考勤分析和考勤匯總也可以設(shè)置公式，以適應(yīng)某些特殊考勤需求。

（2）人事管理

     人事管理模塊主要是管理公司內(nèi)部員工的基本信息，主要內(nèi)容有人員管理、工卡制作、獎(jiǎng)懲管理、人員調(diào)動(dòng)、信息變更、離職處理、宿舍管理、培訓(xùn)管理、社保管理、合同管理等十部分組成。

（3）考勤管理

    考勤管理模塊是本管理系統(tǒng)的核心所在，主要有班次設(shè)置、排班設(shè)置、請(qǐng)假加班處理、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)整理分析、考勤匯總、原始數(shù)據(jù)修改、考勤明細(xì)審核、考勤匯總審核以及考勤異常處理等十個(gè)部分組成�？记诠芾碇锌梢暂敵鲆韵聢�(bào)表：補(bǔ)簽卡報(bào)表、考勤異常報(bào)表（即遲到早退曠工）、請(qǐng)假報(bào)表、考勤明細(xì)表、考勤匯總報(bào)表（按月、按年、按任意日期） 。