，根據(jù)實際情況對員工的非正常工作情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計，例如員工出缺勤、假期、出差、加班等管理，為薪資計算、勞動成本分配以及績效考評提供準(zhǔn)確依據(jù)，靈活定義上下班時間，設(shè)置倒班與加班類型；對個人部門/公司的出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計并用圖表進(jìn)行分析比較。

    支持考勤班時累計，包括但不限于各加班類型的累計、調(diào)休累計、出差累計、因出工時累計等，還可按套用不同的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行相關(guān)的處理；   

     主要是針對客戶或是政府部門的查廠而做的一套符合客戶要求的對外系統(tǒng)。正推、反推方式需結(jié)合客戶需求選擇其中一種使用。

1、員工檔案：從A版直接勾選產(chǎn)生，可定義未滿18周歲不體現(xiàn)在B版，凡A版有簽勞動合同的或者有購買保險的人員自動過濾到B版。

2、B版的考勤的生成有兩種方式： 

1）設(shè)定計算規(guī)則自動生成符合要求的B版資料

2）根據(jù)B版設(shè)定的默認(rèn)班次的規(guī)則，產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)，同時以B版考勤班次為依據(jù)從真實考勤數(shù)據(jù)中過濾符合驗廠考勤的數(shù)據(jù)；也就是從A版里面直接將符合要求資料過濾到B版

3、最后薪資的計算方式也有兩種：

1）正推的模式：就是按照勞動法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項目，根據(jù)月考勤算出薪資結(jié)果，生成薪資報表；

2）倒推的模式：用實發(fā)工資反推生成B版考勤及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。推算出來的數(shù)據(jù)會有正負(fù)，需用相關(guān)的扣減項目或獎勵項目來持平，以達(dá)到驗廠要求，技術(shù)含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是里面的算法、項目作了調(diào)整。

4、我司驗廠考勤中可以自動過濾加班申請單，只有申請了加班才會產(chǎn)生加班工時，亦可在規(guī)定時間段內(nèi)產(chǎn)生加班。這樣與生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)才能令加班更加真實。

5、速度快，生成500人/天的考勤僅需要2分鐘。跟A版之間迅速靈活切換，即使馬上刷卡也可以馬上將數(shù)據(jù)收回，便于在客戶驗廠時可以取當(dāng)天的考勤讀卡數(shù)據(jù)。