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誠(chéng)邀人力資源專業(yè)人員2019年教材專著出版評(píng)職稱出

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書(shū)

《人力資源管理****》

《人力資源****企業(yè)文化》

《人力資源整合****》

《營(yíng)銷戰(zhàn)略****資源整合》

······

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下水利系統(tǒng)人力資源管理未來(lái)發(fā)展走向 押紅彩;2

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的企業(yè)人力資源管理新趨勢(shì) 劉詩(shī)佳;3

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的探討 王興;4

人力資源服務(wù)中社會(huì)保險(xiǎn)代理的發(fā)展趨勢(shì) 吳東岳;5

基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理新思維的探索 鄒海生;6

京津冀一體化背景下醫(yī)療人才合作策略分析 杜軍;7

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下人力資源管理的新趨勢(shì)及對(duì)策分析 董聰慧;8

績(jī)效考核在企業(yè)員工管理中的應(yīng)用 陳柱良;72

社保機(jī)構(gòu)改革對(duì)人事代理機(jī)構(gòu)的影響分析和應(yīng)對(duì)策略 黃利娜;73

企業(yè)建立企業(yè)年金制度的實(shí)踐探析 申梅驊;74

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員職業(yè)倦怠調(diào)查與干預(yù)對(duì)策研究 蘇志海;75

企業(yè)內(nèi)部管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗新模式的實(shí)施策略 孫健;76

融媒環(huán)境下的廣播電視內(nèi)訓(xùn)體系的構(gòu)建和發(fā)展 夏娟;77

以人為本促發(fā)展,人盡其才謀跨越 許紅;78

事業(yè)單位綜合科人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 李鑫;79

企業(yè)如何引進(jìn)人才 劉炯;80

伴隨新員工成長(zhǎng)的四葉草 歐戈易;嚴(yán)穎希;81

加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè) 夯實(shí)人才培養(yǎng)基礎(chǔ) 徐郭強(qiáng);席怡;82

自我決定理論視角下服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新生代員工幸福感的影響 方慧;何斌;張韞;馬海英;6-15+38

生有所息,幸福不止:空閑工作時(shí)間對(duì)員工幸福感的影響研究 閆佳祺;彭翠;姚柱;彭堅(jiān);16-25

互聯(lián)網(wǎng)情境下工作場(chǎng)所幸福感的異變與重塑 林叢叢;羅文豪;楊娜;26-38

基于“互聯(lián)網(wǎng)+”構(gòu)建“人社大腦” 柴立;39-40

平安養(yǎng)老險(xiǎn)聯(lián)手騰訊微保推出“全民保”打造普惠保險(xiǎn)樣本 陳沖;41

新經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)過(guò)程的影響和行會(huì)作用分析 劉曉倩;42-43

保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的工傷權(quán)益 于美英;44-45

保安、門衛(wèi)等崗位的工作時(shí)間如何認(rèn)定 哲宣;46

崗前職業(yè)健康檢查須重視 藺開(kāi)青;47

個(gè)人出書(shū): 

學(xué)術(shù)著作、文學(xué)作品、散文詩(shī)集、回憶錄、人物傳記、網(wǎng)絡(luò)連載小說(shuō)、博客作品等等 

校園圖書(shū): 

教師科研成果選集、校本教材、學(xué)校自選教材、學(xué)校史記、校園名人故事 、學(xué)生作品集、書(shū)法繪畫(huà)集、畢業(yè)紀(jì)念冊(cè)等等 

政FU、企業(yè)、團(tuán)體出書(shū): 

地方年鑒、地方志、科研成果集、企業(yè)宣傳手冊(cè)、企業(yè)成長(zhǎng)史、企業(yè)制度 手冊(cè)、商會(huì)\協(xié)會(huì)作品集、家族歷史、族譜等等 

學(xué)術(shù)論文發(fā)表 

發(fā)明專利、實(shí)用新型專利辦理 

國(guó)家JI教育課題辦理 

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劉編輯 

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