,隨著企業(yè)管理軟件的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加強(qiáng)，QHR強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)將幫助企業(yè)更好的提升競(jìng)爭(zhēng)力,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，不斷為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的原動(dòng)力，使企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大發(fā)展，在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

      一些現(xiàn)象：

和審核員朋友聊天獲悉，多數(shù)沒有通過(guò)的工廠，是缺乏整個(gè) COC管理系統(tǒng)性，有自相矛盾的地方，相互不能銜接，沒有條理。比如在文件上、管理體系上、一些數(shù)據(jù)的相互關(guān)聯(lián)上等等。比如，考勤顯示，倉(cāng)庫(kù)周日不加班，但是在倉(cāng)庫(kù)檢查一些工作單時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)有出入庫(kù)及領(lǐng)料單記錄。

解決方案：時(shí)間允許的情況下，結(jié)合 COC 、 ICTI 、 SA8000 等規(guī)則反復(fù)梳理，在工廠內(nèi)部不同角度進(jìn)行預(yù)演和復(fù)查。針對(duì)上述的工作單問(wèn)題，合理的方案是將平常（周一 ~ 周五或周五或周六）、周日的工作單分開管理。

打開考勤系統(tǒng)后，手忙腳亂，解說(shuō)起來(lái)沒有條理。

其實(shí)，審核員查看考勤軟件，實(shí)質(zhì)上相當(dāng)于你要給其介紹一下考勤軟件。解決方案：強(qiáng)鑫泰工程師會(huì)培訓(xùn)您強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠系統(tǒng)的工作原理（業(yè)務(wù)流程）及功能。通常來(lái)講，發(fā)卡— > 刷卡— > 考勤軟件采集數(shù)據(jù)— > 考勤信息查詢— > 考勤報(bào)表生成輸出……是考勤系統(tǒng)基本流程。還有 “沉著冷靜”、“胸有成竹”是一個(gè)成熟 COC 管理人員的必須具備素質(zhì)。

大凡沒有通過(guò)驗(yàn)廠的工廠基本上都是有“嚴(yán)重硬傷”，如果審核員那般深究起來(lái)，我敢說(shuō)沒有一個(gè)工廠是可以通過(guò)的。有個(gè)審核員朋友告訴我：（ 1 ）干掉一家工廠，對(duì)他們來(lái)講也是一種損失。（ 2 ）在公眾面前，我們?cè)谛问缴媳仨毐３忠恢隆?/p>

解決方案：對(duì)于工廠難以履行的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，本人以為是中國(guó)現(xiàn)今的“國(guó)情”，國(guó)家和企業(yè)尚未具有必須施行必須履行的能力。這一點(diǎn)大家都心知肚明，但是為什么要驗(yàn)廠呢？大公司或品牌上要的是形象和面子。我們不一定依照驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)真干，但是起碼形式上要象樣，雖然你覺得是個(gè)“游戲”，但是，我建議您必須認(rèn)真地玩好這個(gè)游戲。我有不少客戶曾經(jīng)走過(guò)彎路。