，包括驗廠考勤系統(tǒng)客戶端操作軟件和數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定性，驗廠系統(tǒng)采用現(xiàn)今流行的開發(fā)工具設(shè)計出驗廠考勤軟件，具有周密的系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計，而且還采用大型數(shù)據(jù)庫作為數(shù)據(jù)的存儲管理平臺，做到了驗廠考勤數(shù)據(jù)的安全穩(wěn)定性和高效性。

      考勤管理自動識別出勤班別功能強大、準(zhǔn)確，無需手工排班，根據(jù)員工的出勤打卡數(shù)據(jù)，就可自動識別其出勤的班別，準(zhǔn)確無誤；薪資管理的自定義運算公式，能夠滿足非常復(fù)雜的工資計算要求；系統(tǒng)提供靈活的報表功能，用戶可隨心所欲地定義所需報表的格式；同時系統(tǒng)具有完善的授權(quán)功能，可以將相應(yīng)的模塊授權(quán)給對應(yīng)的操作人員。

     強鑫泰考勤驗廠管理軟件：

1、沒有電子考勤系統(tǒng)的，就采用人工處理考勤工資數(shù)據(jù)，如：人工打紙卡、曬卡、然后在EXCEL中處理各種考勤、工資報表等，處理完后再由人員按月審核，一一查對，這種方式，費時費力不說，人為出錯的可能還很大，以我們的經(jīng)驗，往往會出問題，情況好的話，就是補做資料，解釋一翻，重新驗廠，壞的話，驗廠人員就知貴司已經(jīng)在搞假帳了，要通過就的費很大的人力、物力了，如果不通過，那是損失更大，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展； 

2、有的采用了考勤系統(tǒng)，但考勤系統(tǒng)存在很多問題，說沒有用，又有點用，可以滿足日�？记谧鳂I(yè)，但用于驗廠就不行了，不是沒這個，就是沒那個（或者根本就不是人權(quán)驗廠系統(tǒng)），有的還要手工重新錄入各種數(shù)據(jù)，要做這做那的，自動化程度不高，數(shù)據(jù)不能完全滿足驗廠需要，還得再投入大量的人力、物力來處理，一但涉及人工處理方面，人為失誤問題就不可避免。但從整體上講，比第一方式好多了；

3、使用真正專業(yè)的人權(quán)驗廠系統(tǒng)，此類軟件一般都可以大大降低查廠、驗廠的工作量，雖同樣為人權(quán)驗廠系統(tǒng)，不同的開發(fā)商其功能、技術(shù)、自動化程度也會不一樣，但從整體上講這種方式是目前解決方式，關(guān)鍵在于系統(tǒng)開發(fā)商的技術(shù)實力，好的系統(tǒng)只要少量的人工處理數(shù)據(jù)，甚至不要人工處理數(shù)據(jù)就可直接用于驗廠，輕松應(yīng)付各種人權(quán)驗廠