，強鑫泰專注研發(fā)適合中國的人力資源管理軟件平臺。產品包含有人力資源管理系統(tǒng),人力資源管理軟件,人事考勤軟件,人事考勤工資軟件,人事考勤工資門禁管理軟件,人權驗廠軟件,驗廠考勤軟件，驗廠考勤薪資軟件，考勤AB賬軟件等。

      工廠考勤管理

B 帳：假數(shù)據(jù)，用來驗廠的。

用途：專門用于客戶驗廠

獲得方法：

a．順推方式，系統(tǒng)根據(jù)設定的規(guī)則，隨機生成規(guī)范的出勤數(shù)據(jù)，加班可用加班設置系統(tǒng)根據(jù)客戶或政府的要求生成加班時數(shù)。

b．反推方式，根據(jù)每個月的真實工資反推驗廠帳考勤數(shù)據(jù)，上班天數(shù)和加班時數(shù)控制在法定范圍內

c.根據(jù)真實考勤數(shù)據(jù)產生B帳考勤數(shù)據(jù)的上班天數(shù)、請假時數(shù)、上班時數(shù)（休息日不會產生以上數(shù)據(jù)），再根據(jù)法定加班時數(shù)自動生成加班數(shù)。

工資管理

B 帳：假的工資數(shù)據(jù)，應對驗廠

用途：專門用于客戶驗廠

獲得方法：

對于工資的審查，以下幾點是關鍵：

（ 1 ）標準： 要清楚當?shù)毓べY標準，以及工資的計算公式；

（ 2 ）工資的核算邏輯：工資的核算必須要和人事、當月出勤記錄保持邏輯上的銜接，如：工時、各種加班、異常出勤（是否有全勤獎）等等問題；

（ 3 ）關于計件工資和計時工資的問題：有不少服裝加工工廠，他們在管理上通過計件，系統(tǒng)上采用計時。此過程在系統(tǒng)上需要一個計件與計時的換算工作；

（ 4 ）工時不夠要給補給；

（ 5 ）員工訪談。事先工資條打印。