成功案例：

格通律所成功代理朝陽某科技發(fā)展公司與張某仲裁案訴26萬全部駁回

本所成功代理朝陽某科技發(fā)展有限公司與張某之間的勞動(dòng)仲裁一案。張某訴稱其于2012年9月3日入職該公司，任職銷售一職，于2014年5月30日辭職后向朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系、支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)26萬元，接案后代理律師認(rèn)真分析案情，制訂訴訟策略，充分發(fā)揮開庭經(jīng)驗(yàn)，最終仲裁結(jié)果駁回其全部請(qǐng)求，該公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此案結(jié)果非常滿意。

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