,傳統(tǒng)的人事管理一般都采用高度專(zhuān)業(yè)化的個(gè)體靜態(tài)管理，而現(xiàn)代人力資源管理則采用靈活多樣的整體動(dòng)態(tài)管理，給職工創(chuàng)造施展自身才華的機(jī)會(huì)和環(huán)境。強(qiáng)大的后勤管理模塊包含宿舍、外宿登記、福利品發(fā)放、物品擺放、工衣碗柜、機(jī)動(dòng)車(chē)充電、飯卡發(fā)放、IDIC卡發(fā)放、借物、出車(chē)、體檢、工具、廠(chǎng)證廠(chǎng)服等等管理模塊，讓您所有物品的管理都有理有據(jù)。

    功能特點(diǎn)

1、國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)員工檔案：包括員工基本資料、員工入職等檔案資料，系統(tǒng)根據(jù)員工基本資料自動(dòng)計(jì)算員工年齡、工作年限，出生日期，支持身份卡的識(shí)別及過(guò)期提示。

2、全面的招聘管理：自動(dòng)計(jì)算各部門(mén)各職務(wù)的在編、缺編人數(shù)，產(chǎn)生招聘申請(qǐng)單，記錄每次招聘內(nèi)容與費(fèi)用，登記應(yīng)聘人員資料與面試情況，做為公司人才庫(kù)資料。

3、快速離職管理：離職申請(qǐng)記錄離職原因及申請(qǐng)離職日期，到期后系統(tǒng)自動(dòng)提醒，根據(jù)申請(qǐng)日期及實(shí)際離職日期產(chǎn)生相應(yīng)的離職手續(xù)，員工離職系統(tǒng)可自動(dòng)退保與退宿等。

4、方便的保險(xiǎn)管理：通過(guò)簡(jiǎn)單的操作方式實(shí)現(xiàn)員工投保和退保，自動(dòng)產(chǎn)生保險(xiǎn)增員表和減員表，數(shù)據(jù)可參與工資核算。

5、多樣化的獎(jiǎng)懲管理：自定義設(shè)置各獎(jiǎng)懲條目，可自動(dòng)參與薪資運(yùn)算。

6、簡(jiǎn)明的工卡制作：批量快速生成自定義員工工卡。

  安全性：

 用戶(hù)權(quán)限: 多級(jí)用戶(hù)操作權(quán)限的設(shè)置,包括可操作的模塊、操作的對(duì)象等,支持角色管理。

 自動(dòng)備份: 數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)程序支持定時(shí)自動(dòng)備份數(shù)據(jù),充分保障數(shù)據(jù)安全

 手工備份: 系統(tǒng)支持任何時(shí)候手工備份數(shù)據(jù)庫(kù),有效保障數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性

 操作日志: 系統(tǒng)自動(dòng)記錄用戶(hù)的操作情況,使數(shù)據(jù)具有可追溯性,可以隨時(shí)恢復(fù)誤刪數(shù)據(jù)。