翰德集團(tuán)成立于2006年，總部設(shè)立在北京，由省勞動力就業(yè)辦公室籌備成立，在于2013年在武漢設(shè)立子公司，武漢翰德人力為各類企事業(yè)單位，提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)。公司主要從事人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、獵頭及企業(yè)管理咨詢。公司經(jīng)過長期的專業(yè)沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)，秉承“誠信合作攜手共贏”的理念為企業(yè)打造雇主式派遣體驗(yàn)，并努力為中部城市武漢人才引進(jìn)貢獻(xiàn)一份力量。

1、完全派遣：

　　由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

2、轉(zhuǎn)移派遣：

　　由勞務(wù)派遣需求的用工單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂勞動合同，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的薪酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。

3、減員派遣：

　　指用工單位對自行招募或者已經(jīng)雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。用工單位支付派遣公司員工派遣費(fèi)用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、獎金、福利、各類社會保險、住房公積金等。其目的是減少用工單位固定員工，增強(qiáng)用工單位面對風(fēng)險時的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。

4、試用派遣：

　　這是一種新的派遣方式，用工單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用工單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。

5、項(xiàng)目派遣：

　　根據(jù)用工單位的需求，以項(xiàng)目運(yùn)作的方式派遣專業(yè)人才為用工單位提供階段性的項(xiàng)目服務(wù)。如某公司需要解決系統(tǒng)方案，派遣公司派出系統(tǒng)人員以項(xiàng)目組的形式進(jìn)入，項(xiàng)目完成后，派遣即告結(jié)束。

6、假日派遣：

　　案例分析——國際知名家電品牌公司逢節(jié)假日需要大量商場、超市促銷人員，公司現(xiàn)有人手不能滿足需求，大量招聘人員又會導(dǎo)致假日過后的人員閑置。解決方案：通過派遣公司的假日派遣，逢周六周日、法定休息日，將派遣一批促銷人員到該公司分配到各大商場、超市工作，有效解決了該公司假日人員需求的問題。

7、崗位外包：

　　派遣公司向用工單位提供服務(wù)，外包服務(wù)人員與用工單位不具有任何勞動法律關(guān)系。主要為后勤服務(wù)，如：保衛(wèi)、保潔、綠化、食堂、司機(jī)、用車、醫(yī)務(wù)等。

8、短期派遣：

     用人單位和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實(shí)被派遣人才。比如按小時計(jì)費(fèi)的家政保潔之類的人才。