人力資源業(yè)務(wù)流程外包是指企業(yè)將部分職能部門的功能外包給專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)商。

翰德集團作為中國人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的專家，擁有優(yōu)秀的人力資本管理云平臺和系統(tǒng)解決方案，為企業(yè)提供全方位人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)，翰德的服務(wù)能使企業(yè)更專注于戰(zhàn)略性人力資源管理工作，有利于提升人力資源管理的戰(zhàn)略價值。

業(yè)務(wù)流程外包優(yōu)勢

促進企業(yè)人力資源由事務(wù)性向戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變

專注于企業(yè)重要業(yè)務(wù)的發(fā)展

提高人力資源的運作效率和生產(chǎn)力

提升企業(yè)管理質(zhì)量，提高員工滿意度

控制人力資源相關(guān)風險

提升成本的有效性并增加企業(yè)利潤

服務(wù)內(nèi)容

對企業(yè)的部分業(yè)務(wù)進行外包

安排相應(yīng)的項目經(jīng)理對接

達成雙方對業(yè)務(wù)的目標

翰德根據(jù)業(yè)需求，配備團隊

對團隊進行管理，包括招聘，簽訂勞動合同， 入職宣講， 培訓(xùn)，發(fā)放工資，員工入職/離職，社會保險，住房公積金，人事檔案管理，服務(wù)質(zhì)量及績效管理，醫(yī)療、工傷及勞資糾紛處理等。

翰德的崗位外包服務(wù)專注于以下崗位：

初級的、可替代性的崗位

公司沒有編制或業(yè)務(wù)進入季節(jié)性繁忙時期的應(yīng)急崗位

處于“三期”的女性員工所在的崗位

通過項目外包方式對員工進行考察，合適者再轉(zhuǎn)為正式員工

公司試圖在遠離總部的地區(qū)補充新的辦公室職員

臨時、應(yīng)急的文職崗位（如前臺、數(shù)據(jù)輸入等）