，（關(guān)鍵字：考勤管理、超長(zhǎng)時(shí)間加班、合法工作時(shí)限交貨周期的縮短VS．限制加班 據(jù)現(xiàn)今的國(guó)情，工廠難以完全依照SA8000或COC執(zhí)行，工廠為了獲得“黃燈”、“綠燈”，眾多的工廠，不得不專(zhuān)門(mén)針對(duì)人事、考勤、工資管理等提供單獨(dú)的一套數(shù)據(jù)，以應(yīng)對(duì)“驗(yàn)廠”。 由于數(shù)據(jù)量的龐大，為了制作或獲得這些考勤、工資數(shù)據(jù)，工廠相關(guān)的管理人員往往需要投入巨大的人力和財(cái)力。依托多年的ERP及人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)“驗(yàn)廠管理”的問(wèn)題，我們率先在國(guó)內(nèi)提出“一套系統(tǒng)、2個(gè)帳套”的概念，并開(kāi)發(fā)出SA8000驗(yàn)廠管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)集成人事管理、考勤管理、工資管理等功能，另外該系統(tǒng)大的特色是可以建立多個(gè)帳套，一方面支持工廠日常管理，另一方面，可以支持不同跨國(guó)公司客戶(hù)驗(yàn)廠管理。 

   簡(jiǎn)介：

1，驗(yàn)廠資料等準(zhǔn)備工作要先做好做充足

2，客戶(hù)來(lái)驗(yàn)廠時(shí)要禮貌待人，在客戶(hù)還沒(méi)提出要求前提前為客戶(hù)安排好，比如水，要審核檢查的資料，提前安排好吃飯時(shí)間，休息時(shí)間等等，要做到充分尊重客戶(hù)，讓客戶(hù)真正感到賓至如歸。

3，驗(yàn)廠結(jié)束后，無(wú)論結(jié)果如何，就算結(jié)果不太理想，也要感謝客戶(hù)，要知道，你的誠(chéng)懇態(tài)度及好的笑容或許會(huì)改變驗(yàn)廠的結(jié)果。當(dāng)然這些都需要因人而異，陪同驗(yàn)廠的人員要足夠機(jī)智靈活，懂得察言觀色，處理得當(dāng)，一般的驗(yàn)廠都不會(huì)有很大的問(wèn)題。

全球經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展今天，通過(guò)驗(yàn)廠，讓您外貿(mào)訂單接不停！

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