,強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)就是依靠著其先進(jìn)的管理理念、規(guī)范的管理流程、強(qiáng)大的系統(tǒng)功能、簡潔的操作方法,受到了廣泛的好評,為大中型企業(yè)解決了考勤管理及其他人力資源管理難題�？傊�,選擇一款軟件一定要考慮到實用性、便捷性以及智能性。

   強(qiáng)鑫泰科技配備有專業(yè)的人力資源咨詢顧問、高級考勤軟件工程師/分析師、實施顧問及的客服工程師，員工總數(shù)已突破150人，其中軟件研發(fā)人員20名，技術(shù)服務(wù)人員51名。高素質(zhì)、高穩(wěn)定的團(tuán)隊是考勤軟件順利實施的有力保障。

強(qiáng)鑫泰考勤軟件自主研發(fā)的人力資源軟件QXTHR，操作方便、運行穩(wěn)定，配備以全套的產(chǎn)品解決方案，針對生產(chǎn)制造行業(yè)的人事、考勤、薪資及一卡通考勤軟件方面，具有良好的事務(wù)處理能力；它切合工廠實際運作情況，在全國1000多家大中型企業(yè)的實際運用中，取得了非常好的評價，贏得了良好的市場份額，尤其在珠三角、長三角的企業(yè)里得到了廣泛的應(yīng)用。萬丈高樓平地起，實施HR考勤軟件首先離不開強(qiáng)鑫泰人力資源系統(tǒng)基本的人事檔案，考勤，工資管理等基礎(chǔ)建設(shè)。

電腦打卡有如下優(yōu)點：

  1、IC卡考勤或者：　節(jié)省時間，統(tǒng)計方便，效率高

  2、統(tǒng)計結(jié)果準(zhǔn)確率很高，誤差很小

  3、IC卡考勤不存在更換色帶，卡頭，卡片，一次投入，成本低

  4、不存在打不到卡、打卡模糊等現(xiàn)象

  5、杜絕人情考勤

  6、有助于企業(yè)形象的

  7、可自動生成考勤報表，可隨時打印出來．

  8、可隨時按部門、個人和時間查詢員工的考勤情況，方便快捷，直觀

  9、因此隨著射頻卡技術(shù)的不斷成熟，手工打卡已經(jīng)落后，逐步要被淘汰。電腦打卡是必然趨勢。

手工人事檔案管理存在以下問題：

  1、無法實現(xiàn)人事資料共享

  2、工作量大，效率低

  3、查找不方便，費時

  4、統(tǒng)計不方便，不能自動生成統(tǒng)計報表

  5、不能為各種體系的審計提供科學(xué)依據(jù)

  6、人事管理不直觀，不能為全面考核員工提供依據(jù)。

  使用人事檔案管理軟件以后可以達(dá)到一下效果：

  1、企業(yè)各部門可以實現(xiàn)人事資料的共享

  2、減少人事部門的工作量，提高工作效率

  3、方便查找，調(diào)閱人事信息

  4、便于統(tǒng)計，自動生成各種統(tǒng)計報表，并隨時打印出來

  5、便于各種體系（如ISO系列，SA8000等）的審計

  6、可為人事管理提供詳細(xì)，全面的依據(jù)，比如：通過考勤軟件中的員工培訓(xùn)記錄，績效考核等信息來對員工進(jìn)行獎懲