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劉文（化名）2012年12月進入M制造公司，任操作工崗位，雙方簽訂兩年的勞動合同，合同期至2014年12月。

除簽勞動合同外，公司還要求劉文簽了一份《自愿放棄繳納社保協(xié)議》，協(xié)議內(nèi)容為劉文因個人原因自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)。

2014年7月某日，劉文突發(fā)疾病，隨即送往醫(yī)院治療。至病情痊愈出院，共花費醫(yī)療費23萬多。

劉文認為，因為公司沒有給他買社保，導致自己生病產(chǎn)生的醫(yī)療費醫(yī)療保險無法報銷，于是要求公司報銷醫(yī)療費23萬5千余元。

M公司則認為，劉某已經(jīng)簽了《自愿放棄繳納社保協(xié)議》，是劉文個人原因不繳納社保，不愿承擔醫(yī)療費報銷責任。

隨后劉文提出勞動仲裁，要求公司支付醫(yī)療費用、醫(yī)療期工資等。

仲裁經(jīng)過審理后，支持了劉文的仲裁請求，經(jīng)司法鑒定中心進行醫(yī)療費用審核，公司應向劉文支付醫(yī)療費用18萬余元。

M公司不服仲裁判決，提出上訴被法院駁回。

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