，強(qiáng)鑫泰考勤軟件自主研發(fā)的人力資源軟件QXTHR，操作方便、運行穩(wěn)定，配備以全套的產(chǎn)品解決方案，針對生產(chǎn)制造行業(yè)的人事、考勤、薪資及一卡通考勤軟件方面，具有良好的事務(wù)處理能力；它切合工廠實際運作情況，在全國1000多家大中型企業(yè)的實際運用中，取得了非常好的評價，贏得了良好的市場份額，尤其在珠三角、長三角的企業(yè)里得到了廣泛的應(yīng)用。萬丈高樓平地起，實施HR考勤軟件首先離不開強(qiáng)鑫泰人力資源系統(tǒng)基本的人事檔案，考勤，工資管理等基礎(chǔ)建設(shè)。

  500人以上的工廠，如果采用機(jī)械卡鐘，整個人事管理、薪資、考勤系統(tǒng)，至少需要3名文員參與，且每月都需花費四、五天工作日統(tǒng)計考勤卡，造成人力、時間的耗費；但若采有計算機(jī)考勤，整個系統(tǒng)僅用1名文員，每月只需幾小時即可完成全部的考勤統(tǒng)計、報表工作。如此看來，采用計算機(jī)考勤不僅可創(chuàng)造出無形的時間價值，而且每月還可創(chuàng)造有形的價值：即減少人事文員的工作量及人員的數(shù)量。

   每個企業(yè)的發(fā)展都離不開與外界的交流，高效、自動化管理體系正是現(xiàn)代化商界鑒定企業(yè)形象的重要依據(jù)，而員工形象則是影響企業(yè)形象六大要素中最為重要的因素，所以，公正嚴(yán)明的考勤管理系統(tǒng)是樹立企業(yè)形象之需。

  考勤規(guī)則管理

1.方案分組管理，支持考勤方案分組，允許有權(quán)限的管理員自定義方案分組，增加修改考勤規(guī)則方案。

2. 計量單位：支持每個方案自定義遲到，早退，缺錢，出勤，加班等計量單位設(shè)置（列：加班以30為單位，不足部分可以設(shè)置為舍，入或則四舍五入）。

3. 閥值設(shè)置：支持方案自定義遲到，早退，缺勤，出勤，加班等閥值變量設(shè)置（列：5分鐘內(nèi)不計算遲到，加班在1小時內(nèi)不計算等等）。

4. 出勤設(shè)置：支持不同假期設(shè)置不同的出勤率，方便統(tǒng)計出勤記錄（列：公出 出勤率100%，病假出勤率設(shè)置為100%，事假出勤率0%等等）。

5. 班次設(shè)置：支持不限數(shù)量班次設(shè)置，支持班次類型自定義設(shè)置，支持上下班時間自定義設(shè)置，支持中間浮動休息設(shè)置，支持自定義前后有效大卡時間設(shè)置。

6.自動抓班：系統(tǒng)使用了先進(jìn)的模糊算法，可以根據(jù)員工的刷卡時間自動匹配考勤班次，不需要人為的進(jìn)行排班，大大節(jié)省了排班花費的大量時間。

7. 加班算法：支持3種加班確認(rèn)算法：電腦自動依據(jù)刷卡時間進(jìn)行確認(rèn)，依據(jù)加班申請單審批數(shù)據(jù)確認(rèn)，依據(jù)電腦刷卡數(shù)據(jù)機(jī)加班單申請數(shù)據(jù)對比確認(rèn)。

8.支持當(dāng)日請假數(shù)據(jù)可以對沖遲到早退，支持自動捕捉漏打卡。