什么是“責(zé)任”？責(zé)任對一個企業(yè)有什么重要性呢？帶著這個疑問，我們開始了了今天的早會。

企業(yè)員工管理是非常重要的一部分，培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任心是必要的。如果把企業(yè)比喻成一座大廈，那么每個員工的責(zé)任感就是這座大廈的基石。

有了責(zé)任心，我們才能有不斷進(jìn)步的動力，才會有勤奮工作的熱情。在我們現(xiàn)實工作中，正是因為有了“責(zé)任重于一切”這個信念，漆黑的夜晚，我們的車間和辦公樓才會亮起一盞盞明亮的燈光，才會有不少的員工為履行自己的職責(zé)，加班加點(diǎn)奮戰(zhàn)在工作崗位上。

員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻。一個人的學(xué)歷再高，能力再強(qiáng)，如果缺失責(zé)任心，則工作效率低下，工作業(yè)績不良，一定導(dǎo)致許多企業(yè)轟然崩塌。

只有讓每一位員工培養(yǎng)出自己的主人翁意識，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和對待工作積極的態(tài)度，才能對待公司像對待自己的家一樣，我們的公司才會持久的發(fā)展下去。

工作中一件件小事，有些看起來并不起眼，華順人總是會在別人需要幫助的時候，毫不猶豫地伸出援手，正是懷著這樣的責(zé)任心，才能真正為客戶著想，關(guān)注并滿足客戶的每一個需求。