北京格通律師事務所已為上千家企業(yè)提供勞動法問題咨詢及代理服務，處理勞動爭議案件達3000多起。本所專業(yè)服務于企業(yè)方提供勞動法代理服務。在代理實際案件中，本所專家善于運用ADR方式化解勞動爭議沖突，幫助企業(yè)正確使用現(xiàn)有勞動法律法規(guī)處理有關問題（如工資待遇、解除勞動關系、裁員），運用法律手段及心理輔導等技巧，協(xié)助企業(yè)化解勞動爭議案件，降低勞動爭議成本。

成功案列：

格通律所成功代理海淀區(qū)某投資管理公司仲裁案，被訴176萬多元駁回全部請求

我所于2019年6月接受海淀區(qū)某投資管理有限公司的委托，代理其與周某之間的勞動爭議案件。周某于2013年8月入職該公司，雙方簽訂期限自2013年8月15日至2016年8月14日止的勞動合同，約定周某職務為保險事業(yè)部副總裁，月工資標準為117600元。周某正常工作至2018年4月16日，同年5月22日，第三方某控股公司向周某發(fā)出通知，免去周某干部與業(yè)務管理中心高級副總裁職務。2019年5月，周某向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求：確認與某控股公司及某投資管理有限公司于2013年8月15日至2019年4月29日存在勞動關系、支付2018年5月工資差額88162.69元、支付2018年6月至2019年3月工資1674598.75元。接案后，代理律師認真研究案情，制定有效的仲裁策略，憑借良好的專業(yè)水平及庭審經(jīng)驗，最終仲裁庭雖確認了周某與某投資管理有限公司于2013年8月15日至2019年4月29日存在勞動關系，但駁回了周某其他全部仲裁請求。

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