勞動(dòng)糾紛在所有民事糾紛中占據(jù)著很大的一個(gè)比例，每年，因?yàn)楦鞣N原因，單位被個(gè)人“告”到勞動(dòng)仲裁，而很多單位之前并沒有處理這方面的經(jīng)驗(yàn)，甚至對(duì)其消極對(duì)待，結(jié)果往往將自己陷于被動(dòng)，拿到敗訴結(jié)果時(shí)才發(fā)現(xiàn)悔之晚矣。所以單位在拿到員工勞動(dòng)仲裁申請書時(shí)，仔細(xì)看下請求事項(xiàng)，準(zhǔn)備好相應(yīng)的證據(jù)材料、庭審代理意見等，積極去應(yīng)訴。

我們律所已為上千家企業(yè)提供勞動(dòng)法問題咨詢及代理服務(wù)，是一家專為企業(yè)代理勞動(dòng)爭議案件的律所，處理勞動(dòng)爭議案件達(dá)3000多起，在勞動(dòng)法律領(lǐng)域積累了大量的豐富經(jīng)驗(yàn)，成為北京專注于勞動(dòng)類律師事務(wù)所之一。  

部分成功案例：   

代理昌平某培訓(xùn)公司仲裁被訴7萬，僅支持2000多元； 

代理某保險(xiǎn)集團(tuán)公司與甄某案，為企業(yè)減少損失16.5萬元；  

代理東城某文化公司與戴某案，為企業(yè)減少損失近9萬元；  

代理密云某機(jī)電公司于段某案，為企業(yè)減少損失7.6萬元；  

代理海淀某股份公司一審被訴16萬，僅支持6000元；  

代理順義某物流公司仲裁案被訴僅3萬元，僅支持2000元；

代理西城某咨詢公司仲裁案調(diào)解結(jié)案，為企業(yè)減少損失10萬多元；  

代理昌平某設(shè)備公司一審被訴23萬僅以1萬元調(diào)解，為企業(yè)減少損失22萬元。