單位拖欠員工工資，不給員工開具離職證明，不給員工繳納社保、簽訂的勞動(dòng)合同沒有書面給員工一份，其他事項(xiàng)等，導(dǎo)致員工向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，維護(hù)其權(quán)益。單位在接到勞動(dòng)監(jiān)察部門工作人員通知時(shí)，根據(jù)通知內(nèi)容，準(zhǔn)備相關(guān)材料，如果不清楚提交什么材料，可以找專業(yè)勞動(dòng)法律師咨詢。

格通律師深諳勞動(dòng)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法流程，善于為當(dāng)事人設(shè)計(jì)勞動(dòng)監(jiān)察處理方案，控制因勞動(dòng)監(jiān)察處置不當(dāng)給自己帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)，近年來我們?yōu)樯习倨饎趧?dòng)關(guān)系當(dāng)事人提供勞動(dòng)法行政處理程序指導(dǎo)，有效在為當(dāng)事人降低行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，有效地保護(hù)自己的合法利益不受損失。 

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