《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后，勞動者維權(quán)意識極大增強，勞動爭議案件屢創(chuàng)新高。近年來，勞資關系領域出現(xiàn)了誠信缺失、過度維權(quán)、惡意訴訟等不良現(xiàn)象。實踐中，有的勞動者不與企業(yè)簽訂勞動合同、或者簽訂勞動合同時讓其他人代替自己簽名，然后在1年后索要雙倍工資，有的主動要求企業(yè)不繳納社會保險，但在離職時依據(jù)勞動合同法規(guī)定主動離職并要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償，勞動關系領域危機四伏，無形中增加了企業(yè)的經(jīng)營成本。

格通律所是北京市知名的勞動法律服務律師事務所，已為上千家企業(yè)提供勞動法問題咨詢及代理服務，是一家專為企業(yè)代理勞動爭議案件的律所，處理勞動爭議案件達3000多起，為企業(yè)提供常年/勞動專項法律顧問服務，服務的顧問單位有上百家。

勞動法律顧問服務特色：

律師上門服務      

無限次線上、電話咨詢     

專屬律師全年一對一服務

勞動法律顧問服務內(nèi)容：

用工風險診斷    

用工模式梳理    

用工成本籌劃   

HR管理流程梳理

規(guī)章制度設計與修訂

績效考核合法性審核       

崗位適配性勞動合同設計    

薪酬福利待遇合法性審核

辭退裁員流程設計與指導   

調(diào)崗調(diào)薪流程設計與指導

集體勞動爭議調(diào)解與代理