勞務(wù)派遣用工方式,減少人事部事務(wù)性工作
勞務(wù)派遣使企事業(yè)單位人力資源部從傳統(tǒng)、繁瑣的人事管理事務(wù)中擺脫出來(lái),減少人力資源部在管理非長(zhǎng)期雇員隊(duì)伍上的時(shí)間和精力,從而使企事業(yè)單位管理層能更加集中精力于核心人員的管理。
勞務(wù)派遣用工方式,減少人事部事務(wù)性工作
勞務(wù)派遣使企事業(yè)單位人力資源部從傳統(tǒng)、繁瑣的人事管理事務(wù)中擺脫出來(lái),減少人力資源部在管理非長(zhǎng)期雇員隊(duì)伍上的時(shí)間和精力,從而使企事業(yè)單位管理層能更加集中精力于核心人員的管理。
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