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一，什么是靈活用工？

佑人力的專家指出靈活用工泛指：（1），非全日制用工：（2），勞務用工；（3），個體戶承攬。

1、 非全日用工注意事項：

（1）非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一 單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日期用工的法律依據(jù)（中華人民共和國勞動合同法）

（2）社會保險，用人單位應當按照國家有關規(guī)定為非全日制勞動者繳納工傷保險費，但是可以不繳納其他三險。

2、勞務用工注意事項： 勞務用工就是自然人承攬業(yè)務，自然人承攬業(yè)務需要自然人到稅務機關dai kai發(fā)票給企業(yè)，然后企業(yè)支付報酬給自然人。

（1）自然人需要稅務dai kai發(fā)票 （2）自然人與公司無勞動關系，不需要交納任何社保。

3、個體戶或者個獨公司承攬業(yè)務需要注意事項： （1）個體戶或者個獨注冊問題 （2）發(fā)票問題和財務代賬問題 （3）發(fā)包企業(yè)的成本問題