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一，什么是靈活用工？

佑人力的專家指出靈活用工泛指：（1），非全日制用工：（2），勞務(wù)用工；（3），個(gè)體戶承攬。

1、 非全日用工注意事項(xiàng)：

（1）非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一 單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。非全日期用工的法律依據(jù)（中華人民共和國勞動合同法）

（2）社會保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為非全日制勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但是可以不繳納其他三險(xiǎn)。

2、勞務(wù)用工注意事項(xiàng)： 勞務(wù)用工就是自然人承攬業(yè)務(wù)，自然人承攬業(yè)務(wù)需要自然人到稅務(wù)機(jī)關(guān)dai kai發(fā)票給企業(yè)，然后企業(yè)支付報(bào)酬給自然人。

（1）自然人需要稅務(wù)dai kai發(fā)票 （2）自然人與公司無勞動關(guān)系，不需要交納任何社保。

3、個(gè)體戶或者個(gè)獨(dú)公司承攬業(yè)務(wù)需要注意事項(xiàng)： （1）個(gè)體戶或者個(gè)獨(dú)注冊問題 （2）發(fā)票問題和財(cái)務(wù)代賬問題 （3）發(fā)包企業(yè)的成本問題