職稱評審對論文的基礎(chǔ)要求就是查重和字?jǐn)?shù)，其次就是申報不同等級的作者排名，像陜西省的，中級對排名沒有要求，但在前三還是比較好的，高級的話要求兩篇的作者是第一人，第三篇不做要求，發(fā)表的論文必須是在從事專業(yè)工作期間的，不能是在�；蛘弋厴I(yè)論文，這是不符合要求的。
雖然各個評委會的文件要求論文只是其中一項(xiàng)業(yè)績，可以選擇用或者不用，有發(fā)表過論文的，就用論文和另一項(xiàng)業(yè)績申報，如果沒有發(fā)表過有其中兩項(xiàng)業(yè)績就可以，理論上是這樣的，但伏老師建議大家還是要發(fā)表論文，因?yàn)樗皇潜仨氻?xiàng)，但確是一個默認(rèn)項(xiàng)，默認(rèn)評職稱就得有論文，有一個固定思維就是評中級和高級了，不應(yīng)該沒有發(fā)表過論文，所以即使有的人才業(yè)績材料是夠的但沒通過評審，原因可能就是沒有發(fā)表論文，所以如果是評陜西的職稱，發(fā)表論文是很重要的，不管你業(yè)績夠不夠，伏老師都建議各位人才發(fā)表一兩篇論文，這就是加分項(xiàng)。
如果各位人才有任何關(guān)于職稱的問題，都可以私信留言咨詢伏老師。
