職稱論文寫作的硬性要求主要包括以下幾個方面：
論文主題：論文主題應(yīng)與所申請職稱的領(lǐng)域或范圍相關(guān)，同時應(yīng)能反映申請人的研究方向和水平。
論文原創(chuàng)性：學(xué)術(shù)論文必須是獨創(chuàng)性的，不能是模仿或抄襲他人的研究成果。同時，論文的內(nèi)容不能與他人的研究成果重復(fù)，否則可能被認(rèn)定為抄襲。
論文科學(xué)性：論文必須有翔實可靠、準(zhǔn)確無誤的材料作依據(jù)，它所提出的觀點、所作的結(jié)論，必須經(jīng)過嚴(yán)密的科學(xué)論證，經(jīng)得起實踐檢驗。
論文專業(yè)性：論文必須寫自己專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容，從題目、選材到文字表達(dá)，都有自己所學(xué)專業(yè)的特色。
論文格式：論文格式應(yīng)符合規(guī)范要求，包括標(biāo)題、作者名字、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、正文等部分。不同期刊或出版社對論文格式的要求可能略有差異，作者需要按照具體要求進(jìn)行排版和格式化。
論文篇幅：論文的篇幅一般有一定的要求，例如2000-3000字不等。同時，連續(xù)編號并緊隨正文對應(yīng)內(nèi)容，且在文內(nèi)注明見某圖表。 圖和表應(yīng)有簡短確切的題名，圖序號、圖名、應(yīng)置圖下，表序號、表名置于表上，表盡量采用三線表。
引用文獻(xiàn)：在論文中引用他人的觀點或研究成果時，必須注明出處。同時，引用文獻(xiàn)應(yīng)與論文主題相關(guān)，過多無關(guān)的引用可能會被認(rèn)為是不必要的添加。
無政治錯誤：論文內(nèi)容不能涉及政治敏感話題，否則可能被期刊或出版社拒絕。
無廣告嫌疑：論文內(nèi)容不能有軟廣告嫌疑，例如過度宣傳某些產(chǎn)品或服務(wù)。
符合期刊或出版社征稿范圍：投稿前需仔細(xì)閱讀期刊或出版社的征稿范圍和要求，確保論文內(nèi)容符合其要求。
總的來說，職稱論文寫作需要遵循學(xué)術(shù)規(guī)范和要求，確保論文的獨創(chuàng)性、科學(xué)性、專業(yè)性和實用性。同時，還需要注意格式、篇幅、引用文獻(xiàn)等方面的要求，以確保論文的質(zhì)量和可讀性。