勞務外包有一種很省心的人事管理方法，指企業(yè)把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。
勞務外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去，勞務外包主要體現(xiàn)在降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。