勞務(wù)外包有一種很省心的人事管理方法,指企業(yè)把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,叫做勞務(wù)外包。
勞務(wù)外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去,勞務(wù)外包主要體現(xiàn)在降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
勞務(wù)外包有一種很省心的人事管理方法,指企業(yè)把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,叫做勞務(wù)外包。
勞務(wù)外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去,勞務(wù)外包主要體現(xiàn)在降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
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