建筑裝飾設計乙級資質的負責人資格認定標準主要包括以下幾個方面：

教育背景：企業(yè)的主要技術負責人或總設計師、總工程師應具有大學專科及以上學歷，部分資料指出為大學本科及以上學歷，具體要求可能隨政策調整而變化。

專業(yè)經驗：需具備不少于6年從事建筑裝飾設計領域的經歷，表明負責人擁有豐富的行業(yè)經驗。

項目經驗：應主持過中型建筑裝飾工程設計項目2項以上，證明其具備實際的設計領導和項目管理能力。

技術職稱：需具備中級及以上專業(yè)技術職稱，比如工程師、高級工程師等，這體現了負責人的專業(yè)技術水平。

職業(yè)道德與信譽：負責人應具有良好的職業(yè)道德和社會信譽，無不良執(zhí)業(yè)記錄，這反映了企業(yè)負責人在行業(yè)內的聲譽和可靠性。

管理能力：雖然直接提及管理能力的標準較少，但作為技術負責人，應具備一定的團隊管理與協調能力，能夠有效指導設計團隊完成項目。