電銷外呼系統(tǒng)可以解決企業(yè)運(yùn)行過程中哪些問題呢

1、人工成本居高不下。企業(yè)招聘電銷員工需要考慮到工資、提成、社保、福利、場(chǎng)地等費(fèi)用，讓企業(yè)管理者頭疼不已。

2、情緒波動(dòng)太大。新業(yè)務(wù)員離職率高，老業(yè)務(wù)員做久了難以控制，業(yè)務(wù)中出現(xiàn)情緒波動(dòng)也在所難免，長(zhǎng)此以往會(huì)增加招聘成本和管理成本。

3、工作效率低下。電話撥打的過程中掛斷率居高不下，尋找意向客戶的初篩過程需要大量時(shí)間，而每天的工作時(shí)間只有8小時(shí)，有效工作時(shí)間低的可憐。外呼機(jī)器人每天則可以撥打上千通電話，大大的提高效率。

4、統(tǒng)計(jì)難度高�？蛻粢庀�?qū)崟r(shí)變化，員工記錄受主觀意識(shí)影響不夠客觀，無法精確統(tǒng)計(jì)每一句話；小組成員撞單、資源重復(fù)，致使客戶無法挽回也是一個(gè)需要解決的問題。

5、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)。同行競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)份額短時(shí)間內(nèi)就會(huì)飽和。

6、管理難度大。人員背景復(fù)雜，生活地域及文化差異大，增加管理難度。

7、人員流動(dòng)大。新人難以培養(yǎng)，當(dāng)剛剛培養(yǎng)好的一個(gè)新人由于各種問題可能會(huì)流失，讓公司非常頭疼。

社會(huì)在持續(xù)發(fā)展，科技在不斷進(jìn)步，電銷行業(yè)也不甘示弱一直在往前沖。既然一直都在往前發(fā)展，那么必定會(huì)選擇更適合企業(yè)發(fā)展的外呼機(jī)器人。