免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，廣州知名專職勞動(dòng)爭議律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動(dòng)法事務(wù)對客戶的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。本律師團(tuán)隊(duì)在協(xié)助企業(yè)客戶建立勞動(dòng)和人力資源管理體系和處理日常勞動(dòng)合同等事務(wù)，以及代理勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭議訴訟、工傷職業(yè)病糾紛方面，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，得到廣泛的好評。
勞動(dòng)糾紛法律知識(shí)：
提交證據(jù)，是勞動(dòng)仲裁中的 “重要部分”，直接關(guān)系到案件的勝負(fù)。在勞動(dòng)仲裁中，常見的證據(jù)類型有以下這些：
1、書證：這是 常見的證據(jù)類型之一，像勞動(dòng)合同，它明確了勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，是勞動(dòng)糾紛中極為關(guān)鍵的依據(jù)；工資條能清晰展示勞動(dòng)者的薪資待遇及發(fā)放情況；考勤記錄則可證明勞動(dòng)者的出勤狀況。
2、證人證言：積極尋找那些了解勞動(dòng)糾紛相關(guān)情況的證人，讓他們以書面或口頭的形式詳細(xì)陳述事實(shí)。證人的證言能為案件提供更豐富的細(xì)節(jié)和不同的視角，從而增強(qiáng)證據(jù)的說服力。不過要注意，證人 能出庭作證，不然采信的幾率不大。
3、電子數(shù)據(jù)：在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，電子郵件、聊天記錄等電子數(shù)據(jù)也可作為有力證據(jù)。要注意及時(shí)保存和公證電子數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)被篡改或丟失 。
4、視聽資料：工作時(shí)的錄音、錄像等視聽資料，能記錄工作場景和工作內(nèi)容，也是重要的證據(jù)來源。但在收集這類證據(jù)時(shí)，一定要確保來源合法，否則可能不被仲裁庭采信。
5、物證：與勞動(dòng)爭議相關(guān)的物品，如工作服、工作工具等，可直觀展現(xiàn)勞動(dòng)者的工作情況，輔助證明勞動(dòng)關(guān)系和工作內(nèi)容 。
6、用人單位注意：普通民事案件的基本舉證原則是“誰主張，誰舉證”，勞動(dòng)爭議案件中，現(xiàn)行關(guān)于勞動(dòng)爭議法律規(guī)定，對用人單位分配了較重的舉證責(zé)任。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理，用人單位不提供的，將承擔(dān)不利后果。例如：關(guān)于因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，則直接由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
很多用人單位遇到勞動(dòng)仲裁案件，認(rèn)為勞動(dòng)者是無理取鬧或者認(rèn)定勞動(dòng)者提交的證據(jù)不足以支持其仲裁請求，不重視甚至不去開庭應(yīng)訴，但往往得到的判決結(jié)果肯定是不理想的。
7、注意：開庭時(shí)一定要攜帶證據(jù)原件。仲裁員或?qū)Ψ胶苡锌赡軙?huì)要求你出示原件，提供不了原件，對方很有可能不會(huì)認(rèn)可該證據(jù)的三性，那樣的話你這個(gè)證據(jù)基本是白交了。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長領(lǐng)域：
1、工資糾紛問題、獎(jiǎng)金提成糾紛、加班費(fèi)及法定節(jié)假日工資的糾紛；2、沒簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資糾紛； 3、勞動(dòng)合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛； 4、單位隨意給職工調(diào)換工作崗位或任意調(diào)工資引起的糾紛； 5、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛； 6、關(guān)于女職工生育期間的工資和補(bǔ)償問題，單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金糾紛； 7、勞動(dòng)合同到期續(xù)訂與終止勞動(dòng)合同糾紛； 8、單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移； 9、關(guān)于工傷職業(yè)病認(rèn)定與賠償?shù)膯栴}； 10、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）； 11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議；12、擔(dān)任公司法律顧問；13、其他勞動(dòng)糾紛律師法律服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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