免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市著名勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，成員律師法學(xué)功底深厚，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，善于運(yùn)用法理解決各類勞動(dòng)糾紛疑難問(wèn)題。不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)和有利證據(jù)，從實(shí)體和程序兩方面為你的案件嚴(yán)格把關(guān)。收費(fèi)合理，歡迎垂詢。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
（一）申請(qǐng)人（勞動(dòng)者）注意：
清晰合理地提出仲裁請(qǐng)求
在勞動(dòng)仲裁中，清晰合理地提出仲裁請(qǐng)求，是勝訴的關(guān)鍵一環(huán)。仲裁請(qǐng)求，它不僅要明確表達(dá)你希望通過(guò)仲裁達(dá)到的目標(biāo)，還要有充分的法律依據(jù)和事實(shí)支撐。
常見(jiàn)的仲裁請(qǐng)求類型豐富多樣，涵蓋了勞動(dòng)者權(quán)益的各個(gè)方面。比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)用人單位存在未依法支付工資、違法解除勞動(dòng)合同等情形時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資支付方面，若用人單位拖欠工資、未足額支付工資，勞動(dòng)者可請(qǐng)求支付應(yīng)得工資及相應(yīng)利息。此外，還有未休年假工資、加班費(fèi)等，這些都是常見(jiàn)的仲裁請(qǐng)求內(nèi)容。
在提出仲裁請(qǐng)求時(shí)，務(wù)必遵循合理性原則。這就要求你對(duì)法律規(guī)定有準(zhǔn)確的理解，確保請(qǐng)求有法可依。同時(shí)，要確保請(qǐng)求明確、具體，避免模糊不清。
（二）被申請(qǐng)人（用人單位）注意：
企業(yè)在勞動(dòng)用工中，如果因?yàn)橹暗牟灰?guī)范，導(dǎo)致了勞動(dòng)糾紛，第一是要高度重視，防止連鎖反應(yīng)、擴(kuò)大。另一個(gè)是重視法務(wù)工作，防范于未然。第三，要認(rèn)真對(duì)待案件，找出突破點(diǎn)，變被動(dòng)為主動(dòng)，見(jiàn)招解招，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，企業(yè)首先應(yīng)該怎么做
1、分析勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求是否合理合法。
2、對(duì)勞動(dòng)者所陳述的事實(shí)與依據(jù)進(jìn)行調(diào)查
3、積極地搜集證據(jù)。
4、咨詢律師
5、對(duì)于案件結(jié)果作出分析預(yù)測(cè)。
6、制定出應(yīng)對(duì)解決方案。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，用人單位往往派工作人員代理出庭，由于用人單位自身勞動(dòng)法律知識(shí)不足，在把握事實(shí)、闡述理由、運(yùn)用法律等方面不夠成熟，也缺乏處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本來(lái)可以勝訴的案件反而敗訴。
在沒(méi)有建立起完善的法律部門(mén)時(shí)， 好能聘請(qǐng)專業(yè)律師來(lái)協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一是用人單位可以通過(guò)律師來(lái)積累解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的經(jīng)驗(yàn)；二是律師在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，能夠發(fā)現(xiàn)公司的管理漏洞，從而提升公司在將來(lái)應(yīng)對(duì)這一類糾紛時(shí)的勝訴幾率。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)以下法律服務(wù)： 1、工資報(bào)酬?duì)幾h 2、勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛 3、休假權(quán)利、加班工資提成計(jì)算 4、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利 5、辭職解雇爭(zhēng)議 6、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛7、因變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期等勞動(dòng)合同糾紛 8、因社保五險(xiǎn)一金引發(fā)的勞動(dòng)糾紛9、勞動(dòng)糾紛案件調(diào)解、仲裁、訴訟以及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察申訴律師代理法律服務(wù)
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廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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