免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施，勞動(dòng)爭議案件的數(shù)量持續(xù)上升，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范已成為用人單位面臨的重要課題。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)由一批熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)律師組成的專業(yè)企業(yè)法律顧問、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭議訴訟律師法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)
勞動(dòng)仲裁法律知識：
一、勞動(dòng)仲裁可能面臨多種風(fēng)險(xiǎn)。
申請人的風(fēng)險(xiǎn)常見有：
1、仲裁請求不當(dāng)可能導(dǎo)致敗訴或部分?jǐn)≡V。當(dāng)事人應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)和法律法規(guī)提出合理請求，避免賠償數(shù)額過高或請求事項(xiàng)與事實(shí)不符等情況。例如，在申請勞動(dòng)報(bào)酬補(bǔ)償時(shí)，若未能準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)得金額，可能會(huì)被仲裁機(jī)構(gòu)駁回不合理部分的請求。
2、超過仲裁時(shí)效也是一大風(fēng)險(xiǎn)。申請仲裁的時(shí)效期間為一年，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制，但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如果勞動(dòng)者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出仲裁申請，可能會(huì)喪失勝訴的機(jī)會(huì)。
二、被申請人的風(fēng)險(xiǎn)常見有：
有些勞動(dòng)者會(huì)利用用人單位沒有準(zhǔn)備，對事實(shí)進(jìn)行肆意的歪曲、編造，下意識的讓你產(chǎn)生了猝不及防、害怕、憤怒的心理，稀里糊涂地陷入了對方早已經(jīng)設(shè)下的陷阱！
甚至有些公司認(rèn)為勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)會(huì)主持公道，根本不去應(yīng)訴。
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，有些用人單位喜歡派工作人員代理出庭， 由于用人單位自身勞動(dòng)法律知識不足， 在把握事實(shí)、闡述理由、運(yùn)用法律等方面不夠成熟， 也缺乏處理勞動(dòng)爭議案件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 本來可以勝訴的案件反而敗訴。
三、不按時(shí)出庭也會(huì)帶來不利后果。無正當(dāng)理由未到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可作缺席裁決。
四、關(guān)于證據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)：
1、無論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。
2、提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實(shí)、要反駁對方的觀點(diǎn)、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
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廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的勞資糾紛律師。你要是請了他，你一定會(huì)滿意，你要是委托了本律師團(tuán)隊(duì)來代理，那就即省時(shí)省錢省工又省力氣。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)專業(yè)代理勞動(dòng)爭議案件：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動(dòng)合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛等。同時(shí)我們還擅長擔(dān)任公司勞動(dòng)糾紛法律顧問為用人單位提供勞動(dòng)人事咨詢，擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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