免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所招志南律師勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)自從成立以來，辦理了大量各類勞動爭議案件，在勞動爭議法律服務(wù)方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和技巧，加上團(tuán)隊(duì)成員自身的不懈努力和良好的天賦，對各類勞動糾紛工傷糾紛等勞動人事爭議案件都能很好的把握并取得較好的結(jié)果。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)本著一切對當(dāng)事人負(fù)責(zé)，一切從當(dāng)事人利益出發(fā)的職業(yè)理念，竭誠為社會提供勞動人事爭議仲裁訴訟法律服務(wù)及常年企業(yè)法律顧問等勞動爭議法律服務(wù)。
勞動糾紛知識：
一、員工要申請勞動仲裁該做好哪些準(zhǔn)備？
1、確定提起勞動仲裁對象的主體
由于很多用人單位存在著關(guān)聯(lián)企業(yè)混合用工，委派用工、勞動派遣等情況，使得勞動者連誰是自己的用人單位都搞不清楚。如果還是無法確定，可以先將相關(guān)單位均列為被申請人，在勞動仲裁時(shí)主張其承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、明確仲裁請求
申請勞動仲裁的申請項(xiàng)目一定要全面，而且要盡可能準(zhǔn)確。如果露掉了應(yīng)當(dāng)仲裁的項(xiàng)目，就非常麻煩了。如果隨意擴(kuò)大的話，例如，對于不屬于勞動仲裁范圍的訴求（如：要求用人單位承擔(dān)社保公積金繳納義務(wù)），勞動者將其列入勞動仲裁申請項(xiàng)目中，給仲裁員或法官的印象不好而且其訴求 終會被駁回。
3、勞動仲裁申請書。
申請人申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
重點(diǎn)清晰合理地提出仲裁請求
在勞動仲裁中，清晰合理地提出仲裁請求，是勝訴的關(guān)鍵一環(huán)。仲裁請求，它不僅要明確表達(dá)你希望通過仲裁達(dá)到的目標(biāo)，還要有充分的法律依據(jù)和事實(shí)支撐。
4、做好證據(jù)的搜集與整理工作。
申請勞動仲裁，要清楚自己所提出的勞動仲裁申請均要有相應(yīng)的事實(shí)依據(jù)。
勞動者一定要圍繞自己的實(shí)際訴求對該訴求所依據(jù)的事實(shí)做好扎實(shí)的證據(jù)準(zhǔn)備。
5、要預(yù)計(jì)到用人單位方可能提出的抗辯及證據(jù)
勞動仲裁一般都會開庭審理，勞動者在開庭前要充分預(yù)計(jì)到對方可能的抗辯理由及可能提供的證據(jù)。實(shí)踐中，部分勞動者的目光，往往將自己禁錮在自我感覺良好的證據(jù)優(yōu)勢里，忽視了對方可能提出的抗辯觀點(diǎn)或者證據(jù)。因此，對用人單位可能提出的抗辯觀點(diǎn)及可能提供的證據(jù)預(yù)計(jì)越準(zhǔn)確，越有利于勞動者獲得勝訴。
二、遇到勞動仲裁案件用人單位該注意哪些
公司遇到勞動仲裁案件那些坑知道嗎？
1、關(guān)于勞動人事爭議仲裁企業(yè)答辯書怎么寫
很多公司收到材料后，對答辯狀的書寫感到十分困難，不知要寫什么，怎樣寫。有時(shí)答辯狀寫的文不符題，沒有針對性，使仲裁委或者法院無法正確判斷事實(shí)爭執(zhí)的焦點(diǎn)和答辯人的主要意見。有時(shí)要一頓亂寫，反而在答辯狀中陳述了一些對自己不利的觀點(diǎn)。
答辯狀是公司方對員工方的仲裁請求予以回復(fù)的書面文件。在書面答辯狀時(shí)，切記要謹(jǐn)慎。在經(jīng)過對申請人所提交證據(jù)的全盤知悉后再書寫，對于不確定的觀點(diǎn)，切記不要寫入進(jìn)去。
注意：答辯書不是必要提交的，可以選擇開庭的時(shí)候口頭答辯
2、關(guān)于提交證據(jù)的常見誤區(qū)：
提交證據(jù)越多越好
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實(shí)、要反駁對方的觀點(diǎn)、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
3、覺得勞動仲裁案件用人單位敗訴率非常高，很多公司干脆不去應(yīng)訴
很多企業(yè)說勞動爭議案件用人單位敗訴率非常高，不請律師，甚至懶得理不去應(yīng)訴，更省事省錢。
對于此，本律師只想說，假如員工申請要求單位賠償10萬， 后公司積極應(yīng)訴加上專業(yè)律師的幫助 后只判決賠償1萬塊，算是真正的敗訴嗎？
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長領(lǐng)域：
1、工資糾紛問題、獎(jiǎng)金提成糾紛、加班費(fèi)及法定節(jié)假日工資的糾紛；2、沒簽訂勞動合同的雙倍工資糾紛； 3、勞動合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛； 4、單位隨意給職工調(diào)換工作崗位或任意調(diào)工資引起的糾紛； 5、確認(rèn)勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛； 6、關(guān)于女職工生育期間的工資和補(bǔ)償問題，單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金糾紛； 7、勞動合同到期續(xù)訂與終止勞動合同糾紛； 8、單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移； 9、關(guān)于工傷職業(yè)病認(rèn)定與賠償?shù)膯栴}； 10、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）； 11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議；12、擔(dān)任公司法律顧問；13、其他勞動糾紛律師法律服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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