專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊，成員律師具備扎實的法律功底和豐富的勞動糾紛法律工作經(jīng)驗，本律師團隊代理勞動人事爭議仲裁訴訟案件、擔(dān)任公司常年法律顧問等領(lǐng)域均有突出表現(xiàn)，精通談判技巧；熟知整個法律訴訟過程，具有較強的判斷能力及邏輯分析能力，并具有優(yōu)秀的庭辯能力。

勞動爭議法律知識：
在處理勞動糾紛案件時，仲裁院或者法官經(jīng)常會詢問以下幾個關(guān)鍵問題。
一、勞動關(guān)系建立細節(jié)
通常會首先詢問雙方勞動關(guān)系的建立情況，包括入職時間、是否簽訂了書面勞動合同，以及合同的具體內(nèi)容，如簽訂次數(shù)和 后一份合同的期限等。此外，仲裁院或者法官還會關(guān)注勞動者入職時所擔(dān)任的工作崗位及其職責(zé)范圍。
1、勞動關(guān)系起始點的重要性 
確定勞動關(guān)系的起始時間至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到工齡、年休假、經(jīng)濟補償金或賠償金等重要待遇的計算。
2、合同簽訂的審查 
對合同簽訂情況的審查也是必不可少的環(huán)節(jié)，旨在判斷是否存在《勞動合同法》中規(guī)定的“未簽勞動合同需支付雙倍工資”的情形。
3、工作崗位職責(zé)的明確 
明確勞動者的崗位職責(zé)，為調(diào)崗調(diào)薪爭議提供基礎(chǔ)，如“調(diào)崗調(diào)薪是否合理”是否能夠勝任工作”等問題的爭議提供堅實的事實基礎(chǔ)。
二、工資構(gòu)成及數(shù)額問題
接下來，我們探討勞動者的工資構(gòu)成及數(shù)額問題。這包括標(biāo)準(zhǔn)工資、加班費計算基數(shù)等關(guān)鍵信息。
1、工資構(gòu)成與支付方式 
涉及標(biāo)準(zhǔn)工資、加班費基數(shù)，且需明確支付方式是銀行轉(zhuǎn)賬還是現(xiàn)金。
2、濟補償與賠償金 
經(jīng)濟補償金與前12個月平均工資有關(guān)，這就需要核對工資支付的及時性與足額性，以確保補償?shù)暮侠碛嬎恪?br /> 3、加班費計算基數(shù)的明確 
明確加班費計算基數(shù)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，仲裁員或者法官可能會采信對勞動者有利的解釋。

三、勞動合同解除/終止
這是勞動爭議中的核心議題，涉及諸多關(guān)鍵細節(jié)。法官在處理此類問題時，會詳細詢問雙方當(dāng)事人，以了解解除/終止的原因、時間和具體經(jīng)過。這些信息對于解決勞動爭議至關(guān)重要。
1、解除/終止的原因和時間 
涉及案件定性，如勞動者主動辭職、協(xié)商一致解除、單位違法解除或單位合法解除等，以便確定是否涉及經(jīng)濟補償或賠償金。
2、合同解除的合法性 
若單位以“嚴(yán)重違紀(jì)”或“不能勝任工作”等理由解除勞動合同，必須提供證據(jù)證明其理由的法律合理性及程序合規(guī)性。
3、固定解除/終止時間點 
確定 后工作日，以確保工資、社保等結(jié)算的準(zhǔn)確性。

四、加班事實爭議
常見的問題包括：勞動者主張加班費時，需要詳細說明平時、休息日和法定節(jié)假日的加班時間；單位是否有明確的考勤制度，以及考勤方式是什么；單位是否建立了加班審批制度，勞動者加班前是否經(jīng)過審批等。
1、加班時間說明 
勞動者需詳述加班時間，用人單位需提供考勤和支付記錄。
2、考勤與加班審批制度 
查明是否存在合法的加班制度及審批流程，以確認考勤與加班審批的合理性。
3、證據(jù)提供與責(zé)任分配 
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，若爭議事項的證據(jù)由用人單位掌控，該單位有責(zé)任提供，否則將承擔(dān)不利后果。在加班費爭議中，考勤和工資支付記錄通常由單位保留。
4、實際加班事實的查明 
仲裁員或者法官需認真核查雙方提供的證據(jù)，以確定加班是否真實以及具體的加班時長。
如果您有其他問題，歡迎咨詢廣州律師招志南，文章來源法律網(wǎng)版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊專業(yè)代理勞動糾紛案件：1、提供勞動仲裁與訴訟事務(wù)的日常咨詢或個案咨詢；2、擔(dān)任企業(yè)單位常年顧問或建立預(yù)防與解決法律糾紛長期合作關(guān)系；3、指導(dǎo)當(dāng)事人解除或終止勞動合同，避免程序不合法引起的勞動爭議；4、參與勞動爭議調(diào)解與協(xié)商；5、代理當(dāng)事人出庭參與仲裁和訴訟；6、協(xié)助當(dāng)事人預(yù)防和處理勞動合同、工資、工傷、辭退、競業(yè)禁止、社保費和經(jīng)濟補償、經(jīng)濟賠償金等引起的勞動爭議；7、指導(dǎo)當(dāng)事人提高證據(jù)收集技巧，避免因舉證不力造成敗訴。

服務(wù)效果：只要把證據(jù)交給我們，剩下的工作就全部由我們的律師完成，直到當(dāng)事人的權(quán)益全部實現(xiàn)。 

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師

廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米