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佛山南海區(qū)勞動(dòng)糾紛專業(yè)律師勞動(dòng)仲裁訴訟妥善處理

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-10-24 10:12:11,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2965天)
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專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),有優(yōu)秀獨(dú)特的辦案風(fēng)格和豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn),庭審應(yīng)變能力強(qiáng),思維敏捷。本著“信譽(yù)第一、質(zhì)量為本、客戶利益至上”的服務(wù)理念,奉行強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,精誠(chéng)合作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的勞動(dòng)律師法律服務(wù)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí):
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任分配
忽略點(diǎn):勞動(dòng)者常誤以為“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”就是所有事情都要自己證明。實(shí)際上,勞動(dòng)法對(duì)部分事實(shí)實(shí)行舉證責(zé)任倒置,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
關(guān)鍵倒置點(diǎn):勞動(dòng)關(guān)系是否存在:勞動(dòng)者只需初步證明(如工作證、工資條、同事證言),單位否認(rèn)則需反證。
解除/終止勞動(dòng)關(guān)系的原因:由單位證明其解雇行為的合法性(如規(guī)章制度、違紀(jì)證據(jù)、程序合法性)。
入職時(shí)間/工作年限:勞動(dòng)者提供初步證據(jù)后,單位有義務(wù)提供完整考勤、勞動(dòng)合同、工資記錄等。
工資標(biāo)準(zhǔn)及支付情況:勞動(dòng)者提供初步證據(jù)(如銀行流水、工資條),單位需提供完整的工資支付記錄。
加班事實(shí):勞動(dòng)者需提供初步證據(jù)(如考勤記錄、加班通知、工作成果記錄),單位否認(rèn)則需提供完整準(zhǔn)確的考勤記錄證明不存在加班。
減少勞動(dòng)報(bào)酬:?jiǎn)挝恍枳C明其依據(jù)(如規(guī)章制度、績(jī)效考核結(jié)果、雙方約定)。

關(guān)于證據(jù)的風(fēng)險(xiǎn):
1、無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬(wàn)不要有下類想法:勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下,為我認(rèn)定事實(shí),或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來(lái)查明真相。
鄭重告訴你:勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù),依法進(jìn)行公正的裁決,基本不會(huì)超出法定程序。
2、提交證據(jù),一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說(shuō)謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來(lái)提交的,證據(jù)提交并不是越多越好,切記注意,不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù),讓對(duì)方抓住把柄,那就麻煩了。我們有很多勝訴案例,就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破, 后達(dá)到訴訟效果的。

法律延伸:
勞動(dòng)仲裁涉及的法律規(guī)定主要有哪些? 
主要法律規(guī)定有:《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》及地方性規(guī)定。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

1、工資糾紛勞動(dòng)報(bào)酬糾紛問(wèn)題;2、加班費(fèi)及法定節(jié)假日工資的糾紛; 3、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的支付情況; 4、勞動(dòng)合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛問(wèn)題; 5、關(guān)于女職工生育期間的工資和補(bǔ)償問(wèn)題; 6、調(diào)換工作崗位、調(diào)工資等變更履行勞動(dòng)合同引起的糾紛; 7、單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況,及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 8、離職人員檔案轉(zhuǎn)移法律糾紛; 9、關(guān)于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問(wèn)題; 10、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛(包括服務(wù)期違約、保密違約等); 11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛; 12、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)糾紛; 13、集體勞動(dòng)糾紛、集體勞動(dòng)合同糾紛; 14、企業(yè)公司常年法律顧問(wèn)律師服務(wù)等等

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師

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