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廣州勞動爭議勞動合同糾紛律師服務(wù)咨詢

  • 發(fā)布時間:2025-11-03 10:29:02,加入時間:2017年11月09日(距今2965天)
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專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊,廣州知名專職勞動爭議律師團隊,本律師團隊深刻理解勞動法事務(wù)對客戶的重要性,高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。本律師團隊在協(xié)助企業(yè)客戶建立勞動和人力資源管理體系和處理日常勞動合同等事務(wù),以及代理勞動仲裁、勞動爭議訴訟、工傷職業(yè)病糾紛方面,擁有豐富的經(jīng)驗,得到廣泛的好評。

勞動仲裁開庭主要包括以下程序:
一、 仲裁庭前準備階段
按時到庭,千萬記得帶上證據(jù)原件

二、仲裁庭庭審階段
1、書記員會核查雙方當事人及其他仲裁參與人是否到庭,并宣布仲裁庭紀律。
首席仲裁員會宣布開庭,并宣布仲裁庭組成人員,然后核實雙方當事人、第三人及其代理人的身份。
宣布當事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù),并詢問仲裁庭參與人是否聽清,對本庭組成人員是否申請回避。
2、申訴人明確仲裁請求和事實與理由、是否和申請書一致,有無補充;被訴人宣讀答辯書,或者口頭答辯;第三人陳述意見(如有)。
3、仲裁員明確本案爭議的焦點,各方當事人就本案爭議的焦點如實回答本庭提出的問題。
4、由各方當事人當庭舉證和質(zhì)證,申請人先舉證,出示證據(jù)材料(需帶原件)并說明證明內(nèi)容。被申請人進行質(zhì)證,就證據(jù)的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性及證明目的進行質(zhì)證,可以要求核對原件。被申請人舉證時,流程相同。
三、庭審辯論階段
在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)結(jié)束后,仲裁員將組織雙方仲裁參與人進行庭審辯論。此辯論環(huán)節(jié)針對雙方爭議的焦點或遺漏的觀點進行簡潔而明確的總結(jié)性陳述。
首輪辯論結(jié)束后,仲裁員可能會根據(jù)雙方觀點組織第二輪辯論。若雙方無補充意見,仲裁員將宣布辯論結(jié)束。需注意,辯論環(huán)節(jié)是整個庭審過程的核心,其表現(xiàn)將直接影響仲裁員的裁決結(jié)果。
四、調(diào)解與裁決
庭審結(jié)束后,依照規(guī)定,仲裁庭處理勞動爭議應當本著自愿、合法的原則先行調(diào)解。若雙方能就仲裁訴求達成一致意見,將簽署調(diào)解書,具有法律效力。若一方不履行調(diào)解書內(nèi)容,另一方可申請人民法院強制執(zhí)行。
仲裁庭評議后,將擇日或當庭宣布裁決結(jié)果。裁決書一般會在案件難易程度和對方是否缺席等因素影響下,在半個月至一個月內(nèi)出具。請注意領(lǐng)取仲裁裁決書時同時領(lǐng)取送達回證,以備申請強制執(zhí)行之需。

法律延伸:
常見誤區(qū):仲裁輸了,去到法院再請律師也不晚
我們代理過公司用人單位,也代理過勞動者,很多都是仲裁輸了,才想著請律師。但是因為仲裁和一審是具有連續(xù)性的。一審再請律師有時也難以挽回!
對于勞動者而言,因為仲裁提起的訴請在法院是不能更改的,如果訴請錯誤,訴請對象錯誤,或者舉證、質(zhì)證不利,到法院也要面臨敗訴的風險。
對于一些比較冤枉的公司而言,因為沒有防范意識,給員工以可乘之機,質(zhì)證時完全不懂如何保護自己的利益,仲裁時對自己不利的陳述在法院階段無法推翻,法官不會認可。

如果您有如下勞動糾紛都可以來電咨詢:

1、沒簽書面勞動合同雙倍工資糾紛;

2、單位不繳少繳社保等引發(fā)的勞動爭議;

3、變更、續(xù)簽、履行勞動合同糾紛等引發(fā)的經(jīng)濟補償金爭議;

4、解除勞動合同辭職、辭退經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金(雙倍)、代通知金糾紛;

5、因勞動報酬、加班費、工資、節(jié)假日補償?shù)纫l(fā)的勞動爭議;

6、確認勞動關(guān)系糾紛;

7、集體勞動合同糾紛、勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動合同糾紛;

8、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛、補償金糾紛;

9、工傷職業(yè)病糾紛;

10、其他勞動仲裁訴訟案件律師法律服務(wù);

11、為公司企業(yè)制定建立勞動人事相關(guān)制度。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約. 

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