專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)以“專業(yè)”為本，以維護(hù)“委托人利益”為己任，擅長(zhǎng)代理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每年高達(dá)百起，極大限度地維護(hù)委托人的利益，同時(shí)具備豐富的企業(yè)常年法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)！
企業(yè)面對(duì)勞動(dòng)仲裁該注意什么？
勞動(dòng)仲裁訴訟案件仲裁員或者法官對(duì)于用人單位提問(wèn)的重點(diǎn)問(wèn)題：
一、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)
1、員工入職情況：該員工是何時(shí)入職的？入職時(shí)辦理了哪些手續(xù)，提供了哪些證明材料？
2、勞動(dòng)合同簽訂情況：公司與員工簽訂勞動(dòng)合同的具體時(shí)間、期限、工作崗位、薪資待遇等條款是如何約定的？員工是否對(duì)合同內(nèi)容簽字確認(rèn)？
二、關(guān)于員工工作表現(xiàn)
1、工作業(yè)績(jī)考核：能否提供該員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核記錄以及業(yè)績(jī)完成情況？考核結(jié)果是否向員工進(jìn)行過(guò)反饋？
2、遵守規(guī)章制度情況：?jiǎn)T工在工作期間是否存在違反公司規(guī)章制度的行為？如有，具體違反了哪些規(guī)定，公司采取了哪些相應(yīng)措施？
三、工資及福利待遇發(fā)放
1、工資發(fā)放記錄：請(qǐng)說(shuō)明公司發(fā)放該員工工資的構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式，并提供相應(yīng)的工資發(fā)放記錄，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。
2、社保公積金繳納：公司為該員工繳納社保和公積金的起始時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納比例分別是多少？是否按照規(guī)定按時(shí)足額繳納？
四、辭退或解除合同相關(guān)
1、辭退原因及依據(jù)：詳細(xì)說(shuō)明辭退該員工的原因，公司做出辭退決定依據(jù)的是哪些事實(shí)和公司制度規(guī)定？這些規(guī)定是否向員工公示或告知過(guò)？
2、辭退程序履行：在辭退該員工時(shí)，公司是否按照法定程序進(jìn)行？如是否提前通知員工，通知的方式和時(shí)間是怎樣的？是否聽(tīng)取了員工的陳述和申辯？
五、其他比較常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)事項(xiàng)
1、培訓(xùn)及費(fèi)用：公司是否為該員工提供過(guò)培訓(xùn)？培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、費(fèi)用是多少？是否與員工簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，約定了服務(wù)期和違約責(zé)任？
2、商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制：公司與該員工是否簽訂了商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？協(xié)議的具體內(nèi)容和期限是怎樣的？員工是否存在違反相關(guān)協(xié)議的行為？
二、勞動(dòng)者需要注意勞動(dòng)仲裁訴訟的問(wèn)題
篇幅有限，這里就暫時(shí)不展開(kāi)說(shuō)了，可以參考上面關(guān)于用人單位的，有需要了解勞動(dòng)者開(kāi)庭注意事項(xiàng)的，歡迎咨詢招志南律師。
如果您有勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，歡迎咨詢廣州律師招志南，文章來(lái)源法律網(wǎng)版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)包括但不限于：
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁訴訟律師代理：
1.勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資爭(zhēng)議、年休假折薪工資、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資索賠爭(zhēng)議
2.因繳納社保問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
3.違法解除勞動(dòng)合同、辭退、自動(dòng)離職、開(kāi)除、除名、變更勞動(dòng)合同等引發(fā)經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金糾紛
4.工傷職業(yè)病糾紛
5.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
6.競(jìng)業(yè)禁止糾紛、服務(wù)期糾紛、保密違約金糾紛
7.勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
8.集體勞動(dòng)糾紛案件律師服務(wù)
9.其他勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁訴訟案件律師服務(wù)
公司企業(yè)常年法律顧問(wèn)服務(wù)方面：
我們擅長(zhǎng)通過(guò)提供符合公司文化的內(nèi)部勞動(dòng)人事管理制度的方式，幫助客戶建立勞動(dòng)和人力資源管理體系、處理日常勞動(dòng)事務(wù)，同時(shí)我們也善于運(yùn)用國(guó)家和本地勞動(dòng)法律法規(guī)來(lái)處理復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟.
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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