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勞動(dòng)仲裁案件廣州專職勞動(dòng)合同糾紛律師

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-11-17 10:36:20,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2965天)
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專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),是全國(guó)為數(shù)不多的專職勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)之一,廣東佰仕杰律師事務(wù)所堅(jiān)持以“客戶至上”為宗旨,秉承“至誠(chéng)、專業(yè)、勤勉、盡責(zé)”的服務(wù)理念,積聚了一批高素質(zhì)的勞動(dòng)法律精英,崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神,一切以客戶的利益為重,忠于客戶的每一次委托。

勞動(dòng)糾紛法律知識(shí):
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的主要風(fēng)險(xiǎn)有哪些?
(一)證據(jù)不足的風(fēng)險(xiǎn)
在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中,證據(jù)是決定案件勝負(fù)的關(guān)鍵因素。如果企業(yè)或員工無(wú)法提供充分的證據(jù)支持自己的主張,可能會(huì)面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。例如,員工主張加班費(fèi),但未提供加班記錄、考勤表等證據(jù);企業(yè)主張員工違反規(guī)章制度,但未提供相應(yīng)的規(guī)章制度和員工違反規(guī)章制度的證據(jù)。
這里提示一下注意事項(xiàng):提交證據(jù),一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說(shuō)謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來(lái)提交的,證據(jù)提交并不是越多越好,切記注意,不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù),讓對(duì)方抓住把柄,那就麻煩了。我們有很多勝訴案例,就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破, 后達(dá)到訴訟效果的。
(二)時(shí)效風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果員工或企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出仲裁申請(qǐng),可能會(huì)因時(shí)效問(wèn)題而無(wú)法獲得法律支持。
(三)法律適用風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及的法律法規(guī)較為復(fù)雜,包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。企業(yè)和員工在訴訟中可能會(huì)因?qū)Ψ蛇m用理解不準(zhǔn)確,導(dǎo)致主張或抗辯不成立。
(四)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)
即使企業(yè)或員工在訴訟中勝訴,如果對(duì)方不履行生效判決,可能會(huì)面臨執(zhí)行難的問(wèn)題。例如,企業(yè)勝訴后,員工可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),導(dǎo)致企業(yè)難以執(zhí)行判決;員工勝訴后,企業(yè)可能因經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法支付賠償金。

法律延伸:
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)該注意什么:
1、遵守勞動(dòng)仲裁庭審:
(1)準(zhǔn)時(shí)到庭,攜帶必要的身份證件和證據(jù)原件。
(2)保持冷靜和尊重,避免情緒化表達(dá)。
2、有效陳述與辯論:
(1)在陳述階段,簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明事實(shí)經(jīng)過(guò),突出爭(zhēng)議核心。
(2)在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié),清晰展示證據(jù),并說(shuō)明其證明目的,同時(shí)對(duì)對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性提出質(zhì)疑。
(3)在辯論環(huán)節(jié),圍繞法律適用展開(kāi),引用相關(guān)法律法規(guī)支持自己的觀點(diǎn),如《勞動(dòng)法》第五十條等。
3、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況:
(1)若對(duì)方提出新證據(jù),該怎樣做。
(2)對(duì)仲裁員的提問(wèn)如何應(yīng)對(duì)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)范圍:確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競(jìng)業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動(dòng)合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛、擔(dān)任公司專業(yè)勞動(dòng)糾紛法律顧問(wèn)等

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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