專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)聚集了眾多專注于勞動(dòng)法律服務(wù)的律師界的精英，由經(jīng)驗(yàn)豐富的律師組成的專職勞動(dòng)爭議律師團(tuán)隊(duì)。
勞動(dòng)仲裁開庭法律知識(shí)：
一、開庭前的準(zhǔn)備工作
1、材料準(zhǔn)備：
（1）仔細(xì)核對(duì)并攜帶仲裁申請(qǐng)書或答辯書、證據(jù)清單及所有證據(jù)原件（如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等）。
（2）確認(rèn)對(duì)方提交的證據(jù)，提前準(zhǔn)備質(zhì)證意見，評(píng)估其真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。
2、明確訴求與爭議焦點(diǎn)：
（1）申請(qǐng)人清晰列出并明確自己的仲裁請(qǐng)求，如工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，并準(zhǔn)備支持這些請(qǐng)求的事實(shí)依據(jù)和法律條款（如《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十七條）。
預(yù)判對(duì)方可能的抗辯理由，制定反駁策略。
（2）被申請(qǐng)人面對(duì)勞動(dòng)爭議案件的答辯要點(diǎn)，應(yīng)圍繞當(dāng)事人的請(qǐng)求，有針對(duì)性、明確具體地進(jìn)行逐一闡述。
當(dāng)事人答辯主要應(yīng)圍繞對(duì)方當(dāng)事人所提出請(qǐng)求以及該請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由予以反駁、辯解。
3、熟悉仲裁流程與規(guī)則：
了解勞動(dòng)仲裁開庭的基本流程，包括陳述、舉證質(zhì)證、辯論、調(diào)解等環(huán)節(jié)。
熟悉《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》中關(guān)于證據(jù)提交、質(zhì)證、認(rèn)定等事項(xiàng)的規(guī)定。
二、開庭時(shí)的行為規(guī)范
1、遵守庭審紀(jì)律：
2、陳述與辯論技巧：
陳述階段：簡明扼要地說明事實(shí)經(jīng)過，突出爭議核心。
舉證質(zhì)證：出示證據(jù)時(shí)明確說明證明目的，對(duì)對(duì)方證據(jù)提出質(zhì)疑時(shí)指出其不合法或不關(guān)聯(lián)之處。
辯論環(huán)節(jié)：圍繞法律適用展開，引用相關(guān)法律條款支持自己的觀點(diǎn)（如《勞動(dòng)法》第五十條），避免重復(fù)陳述事實(shí)。
3、正確應(yīng)對(duì)突發(fā)情況：
若對(duì)方提出新證據(jù)，該如何處理。
對(duì)仲裁員的提問應(yīng)如實(shí)回答，若不確定可說明需庭后核實(shí)。
三、其他關(guān)鍵事項(xiàng)
1、代理人權(quán)限：
若委托律師或他人代理，需提交授權(quán)委托書，明確代理權(quán)限（一般代理或特別代理）。
2、調(diào)解與和解：
仲裁庭通常會(huì)組織調(diào)解，若達(dá)成協(xié)議需簽署調(diào)解書。
若拒絕調(diào)解，不影響后續(xù)裁決的進(jìn)行。
3、筆錄確認(rèn)：
開庭結(jié)束后，仔細(xì)核對(duì)庭審筆錄，確認(rèn)無誤后簽字。
如有遺漏或錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)場補(bǔ)充更正。
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廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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