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廣州市增城區(qū)勞動人事爭議仲裁律師服務(wù)咨詢電話

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-11-24 09:54:19,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2965天)
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專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì),廣州知名專職勞動爭議律師團(tuán)隊(duì),本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動法事務(wù)對客戶的重要性,高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。本律師團(tuán)隊(duì)在協(xié)助企業(yè)客戶建立勞動和人力資源管理體系和處理日常勞動合同等事務(wù),以及代理勞動仲裁、勞動爭議訴訟、工傷職業(yè)病糾紛方面,擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),得到廣泛的好評。

勞動爭議法律知識:
確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛案件注意事項(xiàng):
勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下從事有報(bào)酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,且建立勞動關(guān)系需要雙方合意。
1、確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛的審查難點(diǎn)
一、建立合意認(rèn)定難
勞動者出讓勞動力使用權(quán)、獲取作為對價(jià)的工資報(bào)酬,用人單位支付工資報(bào)酬、取得勞動力支配權(quán),勞動合同即為雙方就勞動與報(bào)酬交換達(dá)成的合意。該合意系識別勞動關(guān)系的重要要素。實(shí)踐中,因勞動者證據(jù)保全意識較弱、用工方式不斷創(chuàng)新等因素,建立合意的認(rèn)定存在障礙。

二、勞動關(guān)系從屬性審查難
通常認(rèn)為,人身從屬性和財(cái)產(chǎn)從屬性是勞動關(guān)系的本質(zhì)屬性。審理中,用人單位的訴訟觀點(diǎn)通常可歸納為三類:一是單純地否認(rèn)雙方間存在勞動關(guān)系,二是主張個(gè)人系與第三方建立法律關(guān)系,三是抗辯雙方間系雇傭、委托、承攬或合作等關(guān)系而非勞動關(guān)系。該些關(guān)系展現(xiàn)的表征相似,故從屬性的審查存在困難。

2、常見問題:沒有簽訂勞動合同如何才會認(rèn)定勞動關(guān)系
一、在未簽訂書面勞動合同情形下,是否存在勞動關(guān)系應(yīng)同時(shí)具備下列情形:
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。也可依據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)通知》第二條規(guī)定進(jìn)行判斷。

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言。


法律延伸:
勞動仲裁開庭該如何發(fā)言?
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來,并在后續(xù)程序中實(shí)行“禁止反言”原則,故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗(yàn),為了使某項(xiàng)訴求獲得支持,在仲裁階段亂發(fā)言,導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個(gè)證據(jù)或說法”,被記錄到庭審筆錄中了,后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師,可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長領(lǐng)域:

(1)確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛

(2)集體勞動合同、勞務(wù)派遣合同糾紛

(3)競業(yè)限制糾紛

(4)沒有簽訂勞動合同雙倍工資糾紛

(5)勞動報(bào)酬糾紛

(6)解雇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛

(7)調(diào)動工作崗位、薪金調(diào)整、變更工作地點(diǎn)等變更勞動合同、續(xù)訂勞動合同引發(fā)的勞動糾紛

(8)工傷、職業(yè)病損害賠償糾紛

(9)因不繳或者少繳社保五險(xiǎn)一金引起的勞動爭議

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

(11)公司勞動糾紛法律顧問服務(wù)

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多,如果正式聘請律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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