專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)自從成立以來，辦理了大量各類勞動爭議案件，在勞動爭議法律服務(wù)方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和技巧，加上團(tuán)隊(duì)成員自身的不懈努力和良好的天賦，對各類勞動糾紛工傷糾紛等勞動人事爭議案件都能很好的把握并取得較好的結(jié)果。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)本著一切對當(dāng)事人負(fù)責(zé)，一切從當(dāng)事人利益出發(fā)的職業(yè)理念，竭誠為社會提供勞動人事爭議仲裁訴訟法律服務(wù)及常年企業(yè)法律顧問等勞動爭議法律服務(wù)。
勞動爭議案件常見注意問題：
一、確認(rèn)勞動關(guān)系問題
該類案件審查要點(diǎn)，多圍繞案涉雙方當(dāng)事人是否系確立勞動關(guān)系適格主體、是否具備確立勞動關(guān)系合意、用人單位實(shí)際用工及管理情況等核心事實(shí)展開審查。
勞動者主張存在勞動關(guān)系，但是用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系的，由勞動者對勞動關(guān)系存在進(jìn)行舉證。
二、未訂立書面勞動合同二倍工資問題
該類案件審查要點(diǎn)，多圍繞勞動者入職時(shí)間、工資收入情況、簽訂勞動合同情況、未簽署勞動合同的原因、磋商過程等核心事項(xiàng)，展開事實(shí)調(diào)查。
通常情況下，由勞動者對入職時(shí)間、工資收入情況等基本事實(shí)提供證據(jù)加以證明；由用人單位舉證證明簽訂、補(bǔ)簽、續(xù)簽了合同，或者舉證證明其已盡到誠信磋商義務(wù)，因勞動者原因未簽訂、續(xù)簽勞動合同。
三、工資差額問題
該類案件審查要點(diǎn)，多圍繞勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)、相應(yīng)期間出勤情況、工資支付方式、周期及實(shí)際支付情況等核心事項(xiàng)，展開事實(shí)調(diào)查。
勞動者舉證證明其認(rèn)為的正常工作時(shí)間工資的數(shù)額；用人單位主張工資足額支付的，需舉證證明，用人單位減發(fā)勞動者工資等報(bào)酬的，應(yīng)證明原因及依據(jù)；用人單位延期支付勞動者工資等報(bào)酬的，應(yīng)舉證證明延期支付的理據(jù)。
四、加班工資問題
該類案件審查要點(diǎn)，主要圍繞勞動者主張加班性質(zhì)及具體時(shí)間、用人單位工時(shí)工作制度及加班規(guī)章制度、實(shí)際出勤情況、調(diào)休情況、加班工資支付情況、加班工資計(jì)算基數(shù)等核心要素，展示事實(shí)調(diào)查。
勞動者主張加班工資的，原則上由勞動者舉證證明存在加班事實(shí)，但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)的存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金問題
該類爭議事項(xiàng)審查要點(diǎn)，主要圍繞解除勞動關(guān)系意思表示送達(dá)情況、解除事由、計(jì)算基數(shù)及工作年限等核心要素，展開事實(shí)調(diào)查。
勞動者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者應(yīng)舉證證明辭職原因符合法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情形；主張違法解除賠償金的，應(yīng)證明用人單位作出解除勞動關(guān)系意思表示送達(dá)情況，如用人單位出具的書面解除通知等。用人單位應(yīng)當(dāng)證明作出解除勞動關(guān)系所依據(jù)的事實(shí)及法律依據(jù)，如勞動者違反勞動紀(jì)律的事實(shí)、員工手冊等制度依據(jù)。需要提醒的是，解除權(quán)系形成權(quán)，意思表示送達(dá)即生效，用人單位行使解除權(quán)時(shí)已明確說明解除理由的，法院審查即圍繞該理由進(jìn)行，用人單位在仲裁或者訴訟階段又變更解除理由的，法院對變更的理由不作審查。
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法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于
(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
(5)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金或者賠償金等發(fā)生的爭議；
(6)工傷死亡職業(yè)病賠償爭議；
(7)未簽勞動合同雙倍工資爭議；
(8)競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期爭議；
(9)勞務(wù)派遣、非全日制勞動合同爭議；
(10)集體勞動爭議；
(11)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議；
(12)擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長期合作關(guān)系。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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