專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊以“專業(yè)”為本，以維護(hù)“委托人利益”為己任，擅長代理的勞動爭議案件，每年高達(dá)百起，限度地維護(hù)委托人的利益，同時具備豐富的企業(yè)常年法律顧問經(jīng)驗！

勞動仲裁法律知識：
一、申請勞動仲裁，通常需要自己準(zhǔn)備以下材料和事項：
材料方面：
申請書：寫明申請人和被申請人的基本信息、仲裁請求、事實和理由等。
證據(jù)材料：如勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證、解除勞動關(guān)系通知等，用以證明勞動關(guān)系存在、權(quán)益受侵害等事實。證據(jù)需整理成清單，注明證據(jù)名稱、來源、證明內(nèi)容等。
身份證明：申請人的身份證復(fù)印件等有效身份證明。
其他事項：
明確仲裁請求：確定要求用人單位承擔(dān)的具體責(zé)任，如支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，需有明確的金額和計算依據(jù)。
了解仲裁時效：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
準(zhǔn)備好相關(guān)材料和事項后，可向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交申請。

二、公司被勞動仲裁怎么應(yīng)對
1.對待勞動仲裁申請需格外認(rèn)真：
務(wù)必及時獲取仲裁申請書以及其他相關(guān)材料，通過仔細(xì)研讀這些材料，全面了解對方所提出的訴求，做到心中有數(shù)。
2.認(rèn)真核查與勞動相關(guān)的事實情況，全方位收集各類證據(jù)，像考勤記錄這種能體現(xiàn)工作時間的資料，以及工資發(fā)放憑證等，為后續(xù)應(yīng)對仲裁提供堅實的依據(jù)。
3.深入分析法律依據(jù)：
依據(jù)勞動法律法規(guī)，對對方的訴求進(jìn)行細(xì)致評估，判斷其合法性與合理性。
明確哪些訴求是符合法律規(guī)定的，哪些存在爭議，為后續(xù)的答辯工作做好準(zhǔn)備。
4.精心準(zhǔn)備答辯材料：
撰寫詳細(xì)的答辯狀，針對對方的訴求逐一進(jìn)行反駁和說明，同時將己方收集到的證據(jù)有序提交，以增強(qiáng)答辯的說服力。
5.準(zhǔn)時參與勞動仲裁庭審：
企業(yè)在勞動仲裁案件敗訴率高，單位對仲裁案件不重視也是一個根本原因。多用人單位遇到勞動仲裁案件，認(rèn)為勞動者是無理取鬧或者認(rèn)定勞動者提交的證據(jù)不足以支持其仲裁請求，甚至有些公司認(rèn)為勞動人事爭議仲裁委員會會主持公道，不重視甚至不去開庭應(yīng)訴，但往往得到的判決結(jié)果肯定是不理想的，拿到敗訴結(jié)果時才知道悔之晚矣。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊，因為專業(yè)，所以選擇。

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廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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