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廣州市越秀區(qū)勞動(dòng)案件高勝率勞動(dòng)仲裁訴訟律師

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-11-26 00:15:47,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2965天)
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企業(yè)被員工勞動(dòng)仲裁怎么辦?
一、企業(yè)接到仲裁委電話或書面通知后,應(yīng)第一時(shí)間安排授權(quán)人員領(lǐng)取相關(guān)法律文書,包括答辯通知書、舉證通知書、仲裁申請(qǐng)書副本及員工提交的證據(jù)材料。要特別提醒的是,千萬不要拒收法律文書,不要逃避。仲裁委在根據(jù)相關(guān)規(guī)定送達(dá)后,如果逃避不管,那仲裁將視為企業(yè)放棄答辯及質(zhì)證的權(quán)利,那 終的仲裁結(jié)果大概率對(duì)企業(yè)是不利的。所以企業(yè)接到仲裁委電話或書面通知后,要積極應(yīng)對(duì)。
領(lǐng)取材料后,核心工作是全面梳理案件信息:一是明確員工的仲裁請(qǐng)求,如是否主張雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、提成獎(jiǎng)金等,精準(zhǔn)定位爭議焦點(diǎn);二是核查員工陳述的事實(shí)理由,對(duì)照企業(yè)內(nèi)部記錄判斷是否存在偏差;三是分析員工提交的證據(jù)清單,評(píng)估其證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。這一步的目標(biāo)是讓企業(yè)快速掌握案件全貌,避免因信息不全導(dǎo)致應(yīng)對(duì)失策。

二、建議咨詢律師。尋求法律幫助
企業(yè)遇到勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎?
對(duì)于這個(gè)問題,我們回答是肯定的,現(xiàn)在勞動(dòng)合同法規(guī)定了勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利,但企業(yè)的人事往往對(duì)勞動(dòng)法的理解不夠深刻(如有些企業(yè)甚至不知道年假、不知道綜合計(jì)算工時(shí)),可能就會(huì)出現(xiàn)侵犯了員工合法權(quán)益的行為,如果有一個(gè)員工提起了勞動(dòng)仲裁且員工勝訴了話,其他員工一起效仿,這樣的結(jié)果是不愿意看到的,如果企業(yè)能認(rèn)真面對(duì)這個(gè)勞動(dòng)仲裁去聘請(qǐng)專業(yè)的律師來處理,結(jié)果可能會(huì)大大不同。
就算企業(yè)不打算委托律師代理案件,至少也要找個(gè)專業(yè)負(fù)責(zé)的律師咨詢相關(guān)法律知識(shí)。


三、勞動(dòng)仲裁中,證據(jù)是決定案件走向的核心因素,而舉證責(zé)任的分配直接影響企業(yè)的舉證難度。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。因此,企業(yè)需在舉證期限內(nèi)全面收集相關(guān)證據(jù)。
證據(jù)不在多,在于精。實(shí)務(wù)中,我們經(jīng)常碰到有些用人單位,不管三十二十一,與員工相關(guān)的證據(jù)都交。有些證據(jù)甚至對(duì)用人單位不利。按這樣交證據(jù), 終仲裁結(jié)果必然對(duì)企業(yè)不利了。用人單位提交的證據(jù),應(yīng)緊緊圍繞勞動(dòng)者《仲裁申請(qǐng)書》中的仲裁請(qǐng)求進(jìn)行,應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)從而達(dá)到反駁其仲裁請(qǐng)求的目的。
同時(shí)證據(jù)收集需遵循 “真實(shí)、合法、關(guān)聯(lián)” 原則,避免提供偽造證據(jù)或與案件無關(guān)的材料,同時(shí)注意證據(jù)的固定與保存

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)一個(gè)專業(yè)強(qiáng)大的勞動(dòng)爭議律師團(tuán)隊(duì),專業(yè)代理確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、工資、加班、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷職業(yè)病認(rèn)定與賠償、辭退解雇自動(dòng)離職、勞動(dòng)合同的解除與終止、雙倍工資、變更勞動(dòng)合同、競業(yè)禁止、服務(wù)期違約金、集體勞動(dòng)糾紛等各種勞動(dòng)爭議案件的調(diào)解、仲裁、訴訟和執(zhí)行。

同時(shí)我們還擅長為用人單位企業(yè)提供勞動(dòng)人事咨詢,擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟律師代理、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師

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