專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊，所自成立以來秉承客戶至上，實心實意為客戶辦事的理念，切實有效地幫助當事人解決勞動糾紛維護利益。如果遇到了勞動糾紛，不要猶豫，請馬上致電。

勞動仲裁法律知識：
一、庭審進行階段（核心環(huán)節(jié)）
1. 身份核對與回避環(huán)節(jié)
書記員會核對雙方身份信息，宣讀仲裁庭紀律。
仲裁員會告知權利義務，并詢問是否申請回避。
重要提示：如仲裁員與對方有利害關系，可當場申請回避（需說明理由），但一般情況很少見。
2. 庭審調查階段
仲裁員會讓雙方陳述案件事實：
先由申請人（員工）宣讀仲裁請求和事實理由
再由被申請人（公司）進行答辯
3. 舉證質證階段（ 關鍵環(huán)節(jié)）
舉證：雙方輪流出示證據并說明證明目的
質證：對對方證據進行“三性”質證
真實性：是不是假的？（“對真實性無異議”）
合法性：是不是非法取得的？（“對合法性無異議”）
關聯(lián)性：能不能證明對方主張？（“該證據與本案無關”）
這時候一定要注意：
（1）記錄對方質證的點
對方會根據你提供的證據表明他是否“認可”、“部分認可”、“全部不認可”或者其他。
此時，要記錄對方不予認可的內容，方便下一步的辯論。
（2）記錄對方提供的證據
看看對方有哪些證據，有沒有漏洞。
（3）對于從來沒見過的證據，哪怕覺得是真的，是事實，也別輕易說“認可”。
這時候可以對仲裁員說：“我從來沒見過這個東西，對真實性存疑。”
其實這就是變相的不認可，但你并沒有說假話。
4. 辯論階段
圍繞爭議焦點進行法律辯論，常見焦點：
勞動關系是否成立？
解除勞動合同是否合法？
賠償金額計算是否正確？

二、庭審結束階段
1. 調解環(huán)節(jié)（80%的案件會經歷）
仲裁員會詢問雙方是否愿意調解。
同意調解：仲裁員會主持“背對背”調解
不同意調解：仲裁員宣布庭審結束
調解策略：
提前想好能接受的底線金額
當庭達成調解，當場簽署調解協(xié)議
調解書與裁決書具有同等法律效力
2. 簽署庭審筆錄
這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細閱讀每一條記錄
發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改
確認無誤后再簽字捺印
簽字前務必檢查：
證據名稱是否記錄準確
關鍵觀點是否被記錄
數(shù)據金額是否正確

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊擅長領域：

1、工資糾紛勞動報酬糾紛問題；2、加班費及法定節(jié)假日工資的糾紛；　3、未簽勞動合同雙倍工資的支付情況；　4、勞動合同解除及終止后的經濟補償金、經濟賠償金、代通知金糾紛問題；　5、關于女職工生育期間的工資和補償問題；　6、調換工作崗位、調工資等變更履行勞動合同引起的糾紛；　7、單位未交納保險、住房公積金的情況，及未按實際工資的基數(shù)交納保險及住房公積金引發(fā)的勞動爭議；　8、離職人員檔案轉移法律糾紛；　9、關于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問題；　10、關于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛、關于違約金方面的糾紛（包括服務期違約、保密違約等）；　11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；　12、因勞務派遣引發(fā)的勞動糾紛；　13、集體勞動糾紛、集體勞動合同糾紛；　14、企業(yè)公司常年法律顧問律師服務等等

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師

廣東佰仕杰律師事務所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米