專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，致力于勞動(dòng)糾紛案件的理論探索與司法實(shí)踐工作，為數(shù)十家公司提供法律顧問律師服務(wù)，有豐富的處理勞動(dòng)爭議糾紛的經(jīng)驗(yàn)，已為數(shù)不清的個(gè)人與企業(yè)公司提供了勞動(dòng)爭議糾紛法律服務(wù)及勞動(dòng)訴訟仲裁服務(wù)，能夠真誠地、切實(shí)有效地幫助當(dāng)事人解決勞動(dòng)糾紛維護(hù)利益。如果遇到了勞動(dòng)糾紛，不要猶豫，請馬上致電。
勞動(dòng)仲裁法律知識：
一、庭審進(jìn)行階段（核心環(huán)節(jié)）
1. 身份核對與回避環(huán)節(jié)
書記員會核對雙方身份信息，宣讀仲裁庭紀(jì)律。
仲裁員會告知權(quán)利義務(wù)，并詢問是否申請回避。
重要提示：如仲裁員與對方有利害關(guān)系，可當(dāng)場申請回避（需說明理由），但一般情況很少見。
2. 庭審調(diào)查階段
仲裁員會讓雙方陳述案件事實(shí)：
先由申請人（員工）宣讀仲裁請求和事實(shí)理由
再由被申請人（公司）進(jìn)行答辯
3. 舉證質(zhì)證階段（ 關(guān)鍵環(huán)節(jié)）
舉證：雙方輪流出示證據(jù)并說明證明目的
質(zhì)證：對對方證據(jù)進(jìn)行“三性”質(zhì)證
真實(shí)性：是不是假的？（“對真實(shí)性無異議”）
合法性：是不是非法取得的？（“對合法性無異議”）
關(guān)聯(lián)性：能不能證明對方主張？（“該證據(jù)與本案無關(guān)”）
這時(shí)候一定要注意：
（1）記錄對方質(zhì)證的點(diǎn)
對方會根據(jù)你提供的證據(jù)表明他是否“認(rèn)可”、“部分認(rèn)可”、“全部不認(rèn)可”或者其他。
此時(shí)，要記錄對方不予認(rèn)可的內(nèi)容，方便下一步的辯論。
（2）記錄對方提供的證據(jù)
看看對方有哪些證據(jù)，有沒有漏洞。
（3）對于從來沒見過的證據(jù)，哪怕覺得是真的，是事實(shí)，也別輕易說“認(rèn)可”。
這時(shí)候可以對仲裁員說：“我從來沒見過這個(gè)東西，對真實(shí)性存疑。”
其實(shí)這就是變相的不認(rèn)可，但你并沒有說假話。
4. 辯論階段
圍繞爭議焦點(diǎn)進(jìn)行法律辯論，常見焦點(diǎn)：
勞動(dòng)關(guān)系是否成立？
解除勞動(dòng)合同是否合法？
賠償金額計(jì)算是否正確？
二、庭審結(jié)束階段
1. 調(diào)解環(huán)節(jié)（80%的案件會經(jīng)歷）
仲裁員會詢問雙方是否愿意調(diào)解。
同意調(diào)解：仲裁員會主持“背對背”調(diào)解
不同意調(diào)解：仲裁員宣布庭審結(jié)束
調(diào)解策略：
提前想好能接受的底線金額
當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解，當(dāng)場簽署調(diào)解協(xié)議
調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力
2. 簽署庭審筆錄
這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄
發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改
確認(rèn)無誤后再簽字捺印
簽字前務(wù)必檢查：
證據(jù)名稱是否記錄準(zhǔn)確
關(guān)鍵觀點(diǎn)是否被記錄
數(shù)據(jù)金額是否正確
擅長以下法律服務(wù)：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，集體勞動(dòng)爭議，不簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛，單位不繳社保少繳社保引發(fā)的勞動(dòng)爭議，解除終止勞動(dòng)合同糾紛，變更履行勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛，辭職、辭退、解雇、自動(dòng)離職糾紛，一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)糾紛，工資糾紛、加班費(fèi)糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，帶薪年休假爭議，勞務(wù)派遣糾紛，競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期糾紛，工傷職業(yè)病賠償爭議等，本律師團(tuán)隊(duì)將會運(yùn)用其嫻熟的法律技巧為當(dāng)事人挽回巨額財(cái)產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，并盡量降低法律風(fēng)險(xiǎn)與成本。
為企業(yè)單位除了提供個(gè)案法律服務(wù)之外還可以提供常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關(guān)系，法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)人事咨詢，擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟律師代理、各項(xiàng)規(guī)章制度制定。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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