專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)期從事勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、訴訟案件代理工作，平均每年免費(fèi)為勞動(dòng)者、用人單位提供電話咨詢服務(wù)萬余次，累計(jì)代理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和法院一審、二審案件數(shù)千件，案件勝訴率95%以上，目前兼任數(shù)十家用人單位常年勞動(dòng)人事管理法律顧問。
勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí)：
一、解除勞動(dòng)合同糾紛仲裁庭常見問題
問題一：入職與合同
在仲裁庭上， 仲裁員通過了解入職時(shí)間和合同簽訂情況，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)時(shí)間。需明確提供具體日期和合同細(xì)節(jié)。
問題二：工資構(gòu)成
仲裁員在此問題上的幫助：通過了解勞動(dòng)者的工資結(jié)構(gòu)，仲裁員能夠更準(zhǔn)確地計(jì)算相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金基數(shù)， 詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)以確保賠償基數(shù)準(zhǔn)確，提供支付憑證。
問題三：工時(shí)制度
描述實(shí)際工時(shí)情況及加班時(shí)間，提供考勤記錄證明。 了解公司的工時(shí)制度對(duì)于計(jì)算加班費(fèi)至關(guān)重要。
問題四：解除合同通知
仲裁員在此問題上的是明確有無接觸勞動(dòng)合同的關(guān)鍵證據(jù)，當(dāng)然無解除勞動(dòng)合同通知，必要時(shí)可錄音或者聊天記錄作為證據(jù)也是可行的。
問題五：?jiǎn)T工手冊(cè)簽字
仲裁員在此問題上的指引： 確認(rèn)簽字的真實(shí)性，質(zhì)疑制度的制定過程和合法性。
二、高效開庭策略
1、庭前準(zhǔn)備：
庭前準(zhǔn)備充分對(duì)成功開庭至關(guān)重要。 準(zhǔn)備充分，預(yù)判問題，構(gòu)思反駁策略是庭前的核心工作。仲裁員可能在開庭時(shí)提出各種問題，你需要提前撰寫對(duì)抗提綱以便應(yīng)對(duì)。
2、在庭上， 邏輯嚴(yán)密，牽制對(duì)方是制勝的關(guān)鍵。撰寫提綱后，要在開庭時(shí)堅(jiān)定立場(chǎng)，不受他人影響。
3、吃透舉證責(zé)任對(duì)案件有莫大幫助
完全理解 舉證責(zé)任及其倒置的特殊情形是庭審中的重要策略。“誰主張誰舉證”是基本原則，然而有些情況下舉證責(zé)任倒置，例如解雇、工資爭(zhēng)議等。這些特殊情況下，用人單位需提供證據(jù)證明其決定的合法性。
4、在庭審過程中，需要 緊扣核心，清晰表達(dá)。圍繞案件核心進(jìn)行陳述，避免涉及與案件無關(guān)的內(nèi)容，保持邏輯清晰。
5、書面意見的提出：
如果案件中存在某些關(guān)鍵細(xì)節(jié)未充分展開，可以在庭后 提交補(bǔ)充材料助仲裁員抉擇。這樣的補(bǔ)充不僅能體現(xiàn)你對(duì)案件細(xì)節(jié)的重視，還為仲裁員提供了參考。
6、為了 提升判決采納率，你可以嘗試從仲裁員角度預(yù)先梳理案件判決思路。通過提供清晰、有條理的書面材料，有助于仲裁員高效審理。同時(shí)，提前準(zhǔn)備辯論意見書和質(zhì)證意見書，也能幫助理清思路。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)提供勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)主要以下幾個(gè)大的類型：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議；2、因解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金爭(zhēng)議；3、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資產(chǎn)生的爭(zhēng)議；4、加班費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金提成產(chǎn)生的爭(zhēng)議;5、請(qǐng)求單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議；6工傷職業(yè)病產(chǎn)生的爭(zhēng)議；7、未繳納保險(xiǎn)產(chǎn)生的爭(zhēng)議；8、帶薪年休假爭(zhēng)議；9、違約金及競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議；10、職工檔案及離職證明爭(zhēng)議；11、女職工生育期間待遇糾紛；12、單位違法解雇的糾紛；13、法定節(jié)假日加班費(fèi)糾紛；14、變更勞動(dòng)合同糾紛；15、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；16、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；17、其他相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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