專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊，一支專業(yè)、高效、高勝訴率的勞動糾紛律師團隊。本律師團隊對承辦的案件細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精；既善于從宏觀高度整體把握案件事實，縷析復(fù)雜案件所涉及的法律關(guān)系；又體察細(xì)微，細(xì)心審視案件的每一微小環(huán)節(jié)，從而使案件有最完善的解決方案。

勞動爭議法律知識：
一、解除勞動合同糾紛仲裁庭常見問題
問題一：入職與合同 
在仲裁庭上， 仲裁員通過了解入職時間和合同簽訂情況，確認(rèn)勞動關(guān)系持續(xù)時間。需明確提供具體日期和合同細(xì)節(jié)。
問題二：工資構(gòu)成 
仲裁員在此問題上的幫助：通過了解勞動者的工資結(jié)構(gòu)，仲裁員能夠更準(zhǔn)確地計算相應(yīng)經(jīng)濟補償金或者賠償金基數(shù)， 詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)以確保賠償基數(shù)準(zhǔn)確，提供支付憑證。
問題三：工時制度 
描述實際工時情況及加班時間，提供考勤記錄證明。 了解公司的工時制度對于計算加班費至關(guān)重要。
問題四：解除合同通知 
仲裁員在此問題上的是明確有無接觸勞動合同的關(guān)鍵證據(jù)，當(dāng)然無解除勞動合同通知，必要時可錄音或者聊天記錄作為證據(jù)也是可行的。
問題五：員工手冊簽字 
仲裁員在此問題上的指引： 確認(rèn)簽字的真實性，質(zhì)疑制度的制定過程和合法性。

二、高效開庭策略
1、庭前準(zhǔn)備：
庭前準(zhǔn)備充分對成功開庭至關(guān)重要。 準(zhǔn)備充分，預(yù)判問題，構(gòu)思反駁策略是庭前的核心工作。仲裁員可能在開庭時提出各種問題，你需要提前撰寫對抗提綱以便應(yīng)對。
2、在庭上， 邏輯嚴(yán)密，牽制對方是制勝的關(guān)鍵。撰寫提綱后，要在開庭時堅定立場，不受他人影響。
3、吃透舉證責(zé)任對案件有莫大幫助
完全理解 舉證責(zé)任及其倒置的特殊情形是庭審中的重要策略。“誰主張誰舉證”是基本原則，然而有些情況下舉證責(zé)任倒置，例如解雇、工資爭議等。這些特殊情況下，用人單位需提供證據(jù)證明其決定的合法性。
4、在庭審過程中，需要 緊扣核心，清晰表達(dá)。圍繞案件核心進行陳述，避免涉及與案件無關(guān)的內(nèi)容，保持邏輯清晰。
5、書面意見的提出：
如果案件中存在某些關(guān)鍵細(xì)節(jié)未充分展開，可以在庭后 提交補充材料助仲裁員抉擇。這樣的補充不僅能體現(xiàn)你對案件細(xì)節(jié)的重視，還為仲裁員提供了參考。
6、為了 提升判決采納率，你可以嘗試從仲裁員角度預(yù)先梳理案件判決思路。通過提供清晰、有條理的書面材料，有助于仲裁員高效審理。同時，提前準(zhǔn)備辯論意見書和質(zhì)證意見書，也能幫助理清思路。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊，因為專業(yè)，所以選擇。

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