專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)自從成立以來(lái)，辦理了大量各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和技巧，加上團(tuán)隊(duì)成員自身的不懈努力和良好的天賦，對(duì)各類勞動(dòng)糾紛工傷糾紛等勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件都能很好的把握并取得較好的結(jié)果。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)本著一切對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)，一切從當(dāng)事人利益出發(fā)的職業(yè)理念，竭誠(chéng)為社會(huì)提供勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁訴訟法律服務(wù)及常年企業(yè)法律顧問(wèn)等勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件常見(jiàn)的提問(wèn)：
一、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定：
雙方是否存在管理與被管理的勞動(dòng)關(guān)系。
1、勞動(dòng)者何時(shí)入職？如何入職的？
2、勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)是哪里？
3、是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同？期限是多久？
4、若未簽合同，勞動(dòng)者如何證明存在勞動(dòng)關(guān)系？
5、用人單位有無(wú)繳納社保？
二、有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：工資標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成、支付情況及爭(zhēng)議金額
1、勞動(dòng)者的工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
2、公司是否存在拖欠工資/獎(jiǎng)金/提成的情況？具體月份和金額？
3、勞動(dòng)者是否存在加班？加班事實(shí)的證據(jù)是什么？
三、有關(guān)解除合同爭(zhēng)議：解除的原因、時(shí)間及合法性。
1、勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)、因何原因解除？
2、是勞動(dòng)者主動(dòng)離職，還是協(xié)商一致，還是被公司辭退？
3、公司是否送達(dá)了解除通知？程序是否合法？若單位違法解除，明確指出的法律依據(jù)。
四、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金爭(zhēng)議：
1、勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金？
2、勞動(dòng)者的工作年限和離職前12個(gè)月的平均工資是多少？
五、有關(guān)仲裁請(qǐng)求的其他問(wèn)題：
1、勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由是什么？
2、對(duì)于你提出的請(qǐng)求，有何事實(shí)與法律依據(jù)？
3、請(qǐng)求事項(xiàng)（如金額）是如何計(jì)算出來(lái)的？
六：律師提示：勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭該如何發(fā)言？
仲裁階段的雙方發(fā)言會(huì)被記錄下來(lái)，并在后續(xù)程序中實(shí)行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)一般有哪些環(huán)節(jié)
1、宣布開(kāi)庭并宣布仲裁庭組成人員。2、核實(shí)當(dāng)事人身份信息。3、宣布仲裁庭紀(jì)律。4、告知雙方權(quán)利義務(wù)。5、詢問(wèn)是否申請(qǐng)回避。6、仲裁庭開(kāi)展調(diào)查。7、舉證質(zhì)證。8、庭上辯論。9、調(diào)解/裁決。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗(yàn)，為了使某項(xiàng)訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說(shuō)死了、說(shuō)得過(guò)于絕對(duì)了、或者認(rèn)可了對(duì)方的某個(gè)證據(jù)或說(shuō)法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)了……
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)領(lǐng)域：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
2、勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、提成獎(jiǎng)金，未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；
3、辭退、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、賠償金、解除勞動(dòng)合同恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系；
4、企業(yè)管理人員特殊權(quán)益維護(hù)、企業(yè)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益維護(hù)；
5、調(diào)動(dòng)工作崗位、工作地點(diǎn)、薪金勞動(dòng)報(bào)酬等變更勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽與不續(xù)簽經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛；
6、工傷、職業(yè)病認(rèn)定賠償；
7、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
8、集體勞動(dòng)合同糾紛
9、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛等
10、健全單位規(guī)章制度；
11、公司勞資糾紛法律顧問(wèn)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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